Согласно свежему исследованию СБЕРА, к 2035 году население России на 40% будет состоять из поколения Х (51-70 лет) и поколения Бейби-бумеров (старше 72 лет), по данным Росстата, к 2026 году доля пожилых составит 27% населения. (https://www.forbes.ru/healthcare/532579-kak-rossijskoe-gosudarstvo-i-biznes-gotovatsa-k-stareniu-naselenia?utm_source=forbes&utm_campaign=lnews)
Инфографика из зарубежных источников на мировых цифрах - чуть более оптимистичная, но тренд очевиден.
Именно поколение Х называют - Серебряным поколением - люди, которые накопили и опыт, и пассивы, чтобы являться обеспеченной группой в обществе.
Это поколение, которое привыкло к предпринимательству, высоко-адаптивное и активное.
Они продолжают работать, т.к Новый мир дает востребованность и возможности.
Как следствие - они продолжают работать и наслаждаться жизнью.
Компаниям и брендам уже сейчас стоит задуматься над новыми продуктами и взаимодействие с этим поколением - через призму обеспечения их классного Будущего.
Что это может быть?
📎Финансы. Здоровье. Социализация и досуг - составные части единого сервиса по управлению будущим.
📎 Как и любое будущее - это будущее тоже нужно планировать. Тут пригодятся сервисы по обеспечению психического и физического равновесия, например, с индивидуальным планом профилактики старения
📎 Развитие продуктов и услуг со специальным акцентом на потребности Серебряного поколения.
В создании новых продуктов и услуг - это часть бизнес-стратегий в любой компании.
Смотрите в сторону новых рынков или новых продуктовых линеек? Учитываете тренды, в том числе поколенческие?
Делитесь в комментариях, а мы в следующих постах продолжим раскрывать тему поколений и трендов.
Профессор Стэнфорда Илья Стребулаев задался вопросом - в каком возрасте лучше всего открывать бизнес, чтобы он превратился в компанию-единорог? После изучения более 1300 фаундеров, он выяснил, что период с 30 до 34 лет - идеальное время, чтобы запустить стартап. Именно в этом возрасте было основано самое большое число единорогов (в том числе и SpaceX Илона Маска).
Важно понимать, что к 2035 году население молодых поколение Z (25-35 лет) и поколение Y (36-50 лет) будут составлять 34% населения России.
Поколение Y - гедонисты, для которых успех и выгода идут рядом с такими понятиями как новизна, мечты и жизнь здесь и сейчас.
Поколение Z, в свою очередь, это люди про свободу и творчество. Для них важны впечатления, а не материальные блага.
Есть ли у них больше возможностей к запуску ярких и эффективных стартапов?
Оба эти поколения - уязвимы, пострадав от СВО, становятся пассивными и тревожными, растет риск низкого финансового благополучия. Добавим сюда сложности с трудоустройством, получим- полноценный риск социальной неустроенности.
Как результат, благополучие Серебряного поколения и пассивность молодого, может определять характер их взаимодействия - пожилые управляют молодыми.
Впрочем, примеры Александра Ванга из Scale AI и Нормана Ростокера из TAE Technologies показывают, что создать успешный стартап можно и в 18, и в 75 💪
Как считаете - есть ли прямая взаимосвязь между возрастом и запуском реального единорога?