Мы часто слышим (и произносим) эти слова, когда сталкиваемся с неприятными ситуациями: несправедливые увольнения, нечестные конкуренты, двойные стандарты. Но что, если эта фраза не просто бесполезна, а вредит вам? Разберём, почему жалобы на несправедливость — признак инфантильности, и как перестать быть жертвой обстоятельств. Но реальность такова:
🔹 В природе нет справедливости — выживает сильнейший, а не «самый хороший».
🔹 В бизнесе побеждает не тот, кто прав, а тот, кто умнее договаривается.
🔹 Люди действуют в своих интересах, а не по абстрактным принципам «честности». Пример:
Два сотрудника претендуют на повышение. Один — трудяга, второй — любимец начальника. Повышают второго.
❌ Реакция жертвы: «Это несправедливо! Я работал больше!»
✅ Реакция стратега: «Какие критерии на самом деле важны для босса? Как улучшить отношения с руководством?» Когда вы говорите «Это несправедливо», вы:
🔹 Обвиняете внешний мир вместо анализа своих ошибок.
🔹 Ждёте, что кто-то исправит ситуацию за вас (