Общаетесь ли вы с ушедшими ( по любой причине) сотрудниками

Общаетесь ли вы с ушедшими ( по любой причине) сотрудниками?

Ответ для российских компаний, в основном нет. Иными словами ушел из компании = умер для общества.

Как бы ваши сотрудники не ругались в любви и верности, как бы демонстрировали лояльность, каждый раз выплачивая бонусы ждите заявлений.

С точки зрения сотрудника получить оффер, дождаться бонуса в апреле и под майские написать заявление , чтобы не выходить на работу это вообще лучший вариант.

Забавно смотреть на изумленнные лица собственников, которых это шокирует. "Мы же ему бонус, оценили а он нас кинул!".

Друзья, огорчу всех, трудовые отношения регулируются ТК , и лишние додумывания делу не помогут. Это база и от нее надо отталкиваться.

Можно ходить и лелеять сотрудников, но за х3 дохода можно купить любого. Еще раз подчеркну любого!

Можно сказать спасибо что ушел по человечески, передал дела, не украл базу, не слил документы в сеть, не пермание еще коллег на новые место и так далее. Это уже не плохо. Идеально если предупредил и успели найти замену.

Такие вот дела. И общаться ни вы, ни ваш коллектив не будете общаться с ушедшим. Бывают редкие исключения, человеческий мэтчинг, но для крупной компании уволившийся сотрудник сродни предателю.