В Госдуму внесли законопроект, направленный на защиту прав работников при переводе на другую должность. Документ также предлагает меры, упрощающие применение трудового законодательства. Законопроект опубликован 16 апреля в электронной базе палаты.
Автором инициативы выступила депутат Госдумы Сардана Авксентьева.
По действующему законодательству, работодатель может уволить сотрудника в случае сокращения численности работников или несоответствия занимаемой должности, только если невозможно перевести его на другую имеющуюся у работодателя работу, которую работник может выполнять с учетом состояния здоровья.
При этом, как отмечает автор законопроекта, порядок и очередность, в которой работодатель обязан предлагать вакантные должности, Трудовым кодексом не определены. Помимо этого, текущая редакция обязывает работодателя предлагать работнику все вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Однако термины «данная местность» и «другая местность» законодательно не определены, подчеркивает депутат Авксентьева.
По мнению депутата, действующая редакция статьи не обеспечивает должную защиту от злоупотреблений со стороны работодателей.
Законопроектом предлагается изложить часть третью статьи 81 ТК РФ в новой редакции, закрепляющей строгий порядок, в котором работодатель обязан предлагать работнику в первую очередь должности, соответствующие квалификации работника, а при их отсутствии или отказе работника — нижестоящие или нижеоплачиваемые должности.
Кроме того, предлагается ввести в ТК РФ понятие «другая местность», под которой понимается местность за пределами административно-территориальных границ соответствующего населенного пункта.
Законопроект также предлагает унифицировать трудовое законодательство, убрав дублирующиеся формулировки из некоторых статей ТК РФ. Вместо них депутат предлагает ввести единую отсылку к части третьей статьи 81 ТК РФ, изложенной в новой редакции.
Такой подход, по мнению автора, обеспечит логическую стройность кодекса, снижение числа ошибок при применении норм документа, а также упрощение порядка внесения изменений в будущем.