Такую возможность предоставляет нацпроект «Кадры», рассказали в Управлении труда и занятости Карелии. Средства можно получить, подав документы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
Сумма возмещения составляет минимальный размер оплаты труда – 22 440 руб. – увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды – 30,2 %. и районный коэффициент (в зависимости от территории составляет от 33 599 руб. и до 40 903 руб.).
Средства можно получить на фактическую численность отдельных категорий трудоустроенных граждан по истечении 1-го, 3-го и 6-го месяцев с даты их трудоустройства. Субсидии могут получить ИП, являющиеся инвалидами, либо работодатели, учредителями которых являются физические лица, признанные в установленном порядке инвалидами, и (или) общероссийские общественные организации инвалидов.
Частичная компенсация затрат на выплату заработной платы предусмотрена работникам из числа трудоустроенных отдельных категорий граждан. Это ветераны боевых действий, участники СВО, члены семей лиц, погибших (умерших) при выполнении задач в ходе СВО. А также инвалиды, граждане, уволенные с военной службы, члены их семей.
Также получить компенсацию могут освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, и ищущие работу в течение одного года с даты освобождения, одинокие и многодетные родители, усыновители, опекуны (попечители), воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов, безработные граждане или граждане, ищущие работу, зарегистрированные в органах службы занятости и не состоящие в трудовых отношениях.
На субсидии имеют право коммерческие организации, некоммерческие организации, индивидуальные предприниматели. Также из фонда можно получить до 200 тыс. руб. на приобретение оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, на монтаж и установку приобретенного оборудования, на оборудование рабочих мест для трудоустройства инвалидов по месту проживания (надомный труд).
Заключение трудового договора с инвалидом осуществляется на срок не менее 9 месяцев, на условиях полного рабочего дня и обеспечения оплаты труда инвалида в размере не менее МРОТ и выплат компенсационного характера. Есть определенные требования для работодателей. Он должен быть зарегистрирован до 1 января 2025 года, не находиться в процессе реорганизации, не иметь задолженности по заработной плате и других ограничений.
Работодатель направляет заявление в орган службы занятости в течение 3-х месяцев с даты подписания трудового договора с инвалидом, трудоустроенным на оборудованное рабочее место. Предоставление субсидии осуществляется фондом в течение 10 рабочих дней со дня направления заявления путем перечисления в соответствии с реквизитами, указанными работодателем в заявлении, на расчетные счета работодателя, открытые в российских кредитных организациях.
С порядком получения субсидии можно ознакомиться по ссылке.