Найти в Дзене
Om1: Новости Омска

Стало известно, у каких специалистов в 2025 году выросла зарплата

За последние два года на рынке труда сохранялась высокая конкуренция за сотрудников: работодатели активно переманивали специалистов, повышая зарплатные предложения. Это стало одной из причин общего роста доходов, особенно среди представителей рабочих профессий и специалистов в логистике, транспорте и производстве. Однако в 2025 году темпы увеличения заработных плат начали замедляться. По данным аналитиков, количество вакансий с зарплатами свыше 100 тысяч рублей за год увеличилось на 30 %. Но многие компании достигли предела своих возможностей — увеличивать фонд оплаты труда дальше становится всё труднее. Тем не менее для ряда востребованных и дефицитных специалистов резервы для повышения зарплаты сохраняются. Сферы, в которых чаще всего предлагаются высокие доходы, остаются прежними — это транспорт, логистика, производство и отдельные направления в строительстве. Однако около половины таких вакансий связаны с вахтовым методом, переездом в другой регион или строгими требованиями к резул

За последние два года на рынке труда сохранялась высокая конкуренция за сотрудников: работодатели активно переманивали специалистов, повышая зарплатные предложения. Это стало одной из причин общего роста доходов, особенно среди представителей рабочих профессий и специалистов в логистике, транспорте и производстве. Однако в 2025 году темпы увеличения заработных плат начали замедляться.

По данным аналитиков, количество вакансий с зарплатами свыше 100 тысяч рублей за год увеличилось на 30 %. Но многие компании достигли предела своих возможностей — увеличивать фонд оплаты труда дальше становится всё труднее. Тем не менее для ряда востребованных и дефицитных специалистов резервы для повышения зарплаты сохраняются.

Сферы, в которых чаще всего предлагаются высокие доходы, остаются прежними — это транспорт, логистика, производство и отдельные направления в строительстве. Однако около половины таких вакансий связаны с вахтовым методом, переездом в другой регион или строгими требованиями к результатам работы: выработка часов, выполнение плана, количество смен или сделок.

Больше всего за последний год выросло число высокооплачиваемых предложений для:

  • курьеров (+96 %);
  • водителей (+63 %);
  • кладовщиков и автослесарей (по +45 %);
  • операторов станков с ЧПУ (+38 %);
  • монтажников (+32 %);
  • упаковщиков (+30 %);
  • сварщиков (+26 %);
  • токарей (+23 %).

Несмотря на замедление темпов роста, конкуренция за рабочих специалистов с высокой производительностью и узкой специализацией сохраняется.