Система выявления способностей и мотивации сотрудников
Система основана на многолетних практических исследованиях работы человеческого мозга и тщательном анализе современных методик управления человеческим капиталом.
С 2013 года наша команда проводит глубокую экспертизу трудовых ресурсов и функциональных возможностей, помогая людям раскрывать их истинный потенциал.
Откройте для себя профессиональные перспективы и возможности для успешного развития карьеры!
15 лет научно-практических исследований на базе ведущих образовательных учреждений.
87 000 участников прошли верификацию с использованием Smart-системы.
7 EdTech-открытий находятся на стадии патентования.
Алгоритм работы лаборатории
- Перейдите по ссылке на высокоточный тест и заполните регистрационную форму. Обязательно укажите адрес электронной почты, на который будет отправлено экспертное заключение.
- Пройдите тестирование в спокойной обстановке, не спеша и честно отвечая на все вопросы, чтобы максимально точно оценить ваш трудовой потенциал.
- Данные тестирования будут переданы в аналитический отдел для обработки информации и определения вашего функционального профиля. На основе этих данных формируется предварительное заключение.
- Заключение проходит проверку отделом контроля качества, где его тщательно анализируют и утверждают эксперты-методисты. После этого оно отправляется на указанный вами электронный адрес.
- Вам придет уведомление на электронную почту о готовности отчета вместе с QR-кодом для оплаты услуги. Оплатите экспертизу и пришлите нам квитанцию в ответном письме.
- После подтверждения оплаты полный отчет будет отправлен на вашу электронную почту в течение 1–3 рабочих дней.
Типология функциональных форматов TYPOLOGY OF FORMAT FUNCTIONS: HUMAN – FUNCTION представляет собой систему классификации различных видов трудовой деятельности по их основным функциям.
Smart-система диагностики функциональных способностей человека применяет трёхэтапную проверку склонностей. Разработка системы продолжалась 15 лет и включала научные исследования и практические эксперименты с участием специалистов разного профиля в условиях реального образовательного процесса. Система прошла успешное тестирование в семи странах мира.
В этой системе выделяются четыре ключевые форматные функции:
- Делательная (продуктовая).
- Презентационная (коммуникативная).
- Аналитическая (вариативная).
- Моделирующая (новаторская).
Каждая из этих функций включает несколько конкретных функциональных форматов, которые отражают специфику выполнения задач в рамках данной группы. Рассмотрим каждую группу подробнее:
1. Делательная (продуктовая)
Эта функция связана с процессом создания продукта или услуги. Она фокусируется на выполнении практических задач, направленных на достижение конкретного результата. Основные аспекты включают:
- Производство: создание материальных объектов или услуг.
- Операционные процессы: выполнение последовательных шагов для получения конечного продукта.
- Контроль качества: обеспечение соответствия продукта установленным стандартам.
2. Презентационная (коммуникативная)
Эта функция направлена на передачу информации и взаимодействие с другими людьми. Она охватывает все виды коммуникации, включая устную, письменную и визуальную. Ключевые моменты:
- Коммуникация: обмен информацией между различными участниками процесса.
- Представление: оформление и демонстрация информации таким образом, чтобы она была понятна и привлекательна для целевой аудитории.
- Маркетинг и реклама: продвижение товаров и услуг через коммуникацию.
3. Аналитическая (вариативная)
Данная функция предполагает работу с данными и информацией, направленную на выявление закономерностей, оценку вариантов и принятие решений. Основные элементы:
- Анализ данных: сбор, обработка и интерпретация информации.
- Вариативный подход: рассмотрение множества возможных сценариев и выбор оптимального решения.
- Прогнозирование: использование аналитических методов для предсказания будущих событий.
4. Моделирующая (новаторская)
Эта функция сосредоточена на создании новых идей, разработке инновационных подходов и внедрении изменений. Характеристики:
- Креативность: генерация оригинальных идей и концепций.
- Инновации: внедрение новых технологий и методов работы.
- Риск-менеджмент: оценка рисков при реализации новаторских проектов.
Всего выделяется десять основных функциональных форматов специалистов и лидеров, каждый из которых обладает обширной экосистемой данных о своём функциональном формате. Эти данные представлены в Интеллектуальной карте (INFOMIND), которая раскрывает полный профиль специалиста, основанный на его когнитивных способностях и особенностях работы головного мозга. Результаты майнд-верификации помогают определить сильные стороны, потенциальные риски и уязвимости, что способствует уверенности в себе и своих возможностях, а также помогает в построении карьеры и выборе должностного функционала.
ИНФОАНАЛИТИКА
Специалист проходит высокоточный тестовый опрос, который оценивает его когнитивные способности и особенности работы головного мозга, выявляя функциональные особенности и формируя информационную карту функциональных способностей.
Электронный верификационный дашборд собирает данные о специалисте через высокоточные тестовые опросы, оценивающие его когнитивные способности и работу головного мозга. Этот инструмент определяет функциональный формат специалиста среди десяти возможных вариантов, соответствующих типологии функциональных форматов, разработанной нашими учёными, методистами, технологами, нейробиологами и специалистами по управлению персоналом.
Smart-система диагностики функциональных способностей человека применяет трёхэтапную проверку склонностей. Разработка системы продолжалась 15 лет и включала научные исследования и практические эксперименты с участием специалистов разного профиля в условиях реального образовательного процесса. Система прошла успешное тестирование в семи странах мира.
Каждый специалист проходит три высокоточных тестовых опроса, которые оценивают его когнитивные способности и особенности работы головного мозга, выявляя функциональные особенности и формируя инфомайнд карту функциональных способностей.
20 марта 2013 года началась разработка EdTech-проекта «Методическая разработка по эффективному управлению образовательным процессом и кадровой деятельностью на основе типологии функциональных форматов».
ЭКСПЕРТИЗА ПОТЕНЦИАЛА: Function Human Resource (FHR)
полезна для вас, если:
- Вы стоите перед выбором профессии – выбором образовательного пути и определением дела жизни. Период, когда важно не упустить правильный старт профессионального пути.
- Работаете по найму и хотите понять, насколько эффективно выполняете свои обязанности. Может быть, вы тратите слишком много времени на "чужие« функциональные задачи, что ведет к выгоранию и замедляет карьерный рост?
- Рассматриваете смену карьеры и ищете сферу, где сможете полностью раскрыться, опираясь на свои сильные стороны.
- Интересуетесь развитием лидерских качеств, планируете заняться фрилансом или бизнесом, но еще не уверены в выборе направления.
FHR-экспертиза поможет вам четко увидеть свои перспективы и сделать осознанный шаг вперед!
FHR ОТЧЕТ
Function Human Resource (FHR)
Интеллектуальная карта, которая раскрывает полный функциональный профиль человека, основываясь на его когнитивных способностях и особенностях работы головного мозга.
Наша экспертиза предоставит вам конкретные данные о ваших профессиональных возможностях, исключая лишние детали и отвлекающие моменты. Четкие рекомендации помогут усилить ваши сильные стороны, минимизировать профессиональные риски и предложить точные ориентиры при выборе новой профессии, направления фриланса или ниши для создания собственного бизнеса.
Вот несколько ключевых преимуществ, которые вы получите, используя наш сервис:
- Четкое понимание своих сильных сторон
Вы узнаете, какие у вас есть таланты и способности, что позволит более осознанно выбирать карьеру или развивать бизнес.
- Минимизация рисков
Мы поможем выявить задачи, которые могут быть для вас сложными или неэффективными, и предложим стратегии для снижения этих рисков.
- Точное направление для развития
Получив информацию о своей предрасположенности к определенным функциям и профессиям, вы сможете сделать правильный выбор между различными карьерными путями, будь то работа по найму, фриланс или предпринимательство.
- Лидерские качества под контролем
Если вы стремитесь к руководящей роли, мы проанализируем ваш стиль управления, выделим положительные аспекты и укажем на возможные недостатки, которые стоит учесть.
- Гибкость в применении знаний
Вы поймете, как использовать свои компетенции в самых разных областях, открывая новые горизонты для своего профессионального роста.
В результате использования нашего сервиса вы станете более уверенным в себе профессионалом, обладающим четким пониманием своих возможностей и путей их реализации. Это даст вам возможность принимать взвешенные решения и достигать успеха в выбранной сфере деятельности.
Отчёт FHR «Функционика: оценка трудового потенциала» будет отправлен на вашу электронную почту, указанную при регистрации во время прохождения теста-верификатора.
Вы получите следующие документы:
- InfoMind карта в формате PDF
- Презентация-отчет на 50 страниц + в формате PDF
Присоединяйтесь к HRTech революции в управлении человеческим капиталом!
Откройте для себя мир инновационных решений вместе с системой оценки трудового потенциала и выявления способностей «Функционика».
Связаться с нами: tech_formatum@mail.ru
ООО «Мастерская гениев», регистрация на территории особой экономической зоны Иннополис
https://sez-innopolis.ru/ - подробная информация об ОЭЗ Иннополис
Лицензия на право ведения образовательной деятельности Серия 59 Л01 № 0004374 от 17. 06. 2019 г., выданная Министерством образования и науки Российской Федерации
Свидетельство о регистрации товарного знака ФОРМАТУМ FORMATUM № 916390 от 14.07.2022 года Федеральной службой по интеллектуальной собственности
Свидетельство о депонировании Методических пособий к открытиям в сфере социальных достижений и открытий № 356-136-289 от 09.03.2022 года АО «Национальный реестр интеллектуальной собственности»
Общество с ограниченной ответственностью «Мастерская гениев»
ООО Мастерская гениев
ИНН
1683023940
КПП
168301001
ОГРН
1241600049426
Дата образования
21.10.2024
Юридический адрес
Основной вид деятельности
Разработка компьютерного программного обеспечения (62.01)
Дополнительные виды деятельности
Деятельность консультативная и работы в области компьютерных технологий (62.02)
Деятельность, связанная с использованием вычислительной техники и информационных технологий, прочая (62.09)
Деятельность по обработке данных, предоставление услуг по размещению информации и связанная с этим деятельность (63.11)
Деятельность по созданию и использованию баз данных и информационных ресурсов (63.11.1)
Научные исследования и разработки в области естественных и технических наук прочие (72.19)
Научные исследования и разработки в области общественных и гуманитарных наук (72.20)
Образование дополнительное детей и взрослых (85.41)
На базе технологии «Функционика» реализовано 8 федеральных проектов в сфере EdTech инноваций.
Добро пожаловать в Функционику!