Капитал идентичности

"Взрослые не появляются из ниоткуда. Их создают"

Что такое капитал идентичности?

Как он проявляется?

Для чего он нужен молодым людям в возрасте от 20 до 30 лет?

Капитал идентичности-совокупность личных активов,запас тех индивидуальных ресурсов, которые мы накапливается м с течением времени. Это наши инвестиции в самих себя; то,что мы делаем достаточно хорошо или достаточно долго,чтобы оно стало частью нас.

Одни аспекты идентичности отражаются в нашем резюме- образование, опыт работы и.т п.Другие носят более личный характер- коммуникационные навыки, манера общение, умение выходить из трудных ситуаций и.т п.

Капитал идентичности это то,как мы создаём себя: шаг за шагом, постепенно .И самый важный его элемент-то, что мы приносим на рынок взрослой жизни. Это так валюта,за которую мы покупаем работу, отношения и все то, к чему стремимся.

Экономисты и социологи сходятся во мнении, что работа в возрасте от двадцати до тридцати лет имеет чрезвычайно большое влияние на карьерный рост в долгосрочной перспективе . Около двух третей повышения заработной платы приходится на первые десять лет профессиональной деятельности . После окончания этого периода наличие семьи и ипотечные кредиты не позволяют получать более высокие ученые степени или переезжать в другие регионы страны, поэтому заработная плата растет медленнее. В двадцать с лишним лет у людей может быть ощущение,что впереди ещё десятки лет, на протяжении которых они будут зарабатывать больше и больше, однако в среднем к сорока годам уровень заработной платы достигает максимального значения ,после чего остаётся практически неизменным .

Молодые люди в возрасте от двадцати до тридцати лет,которые считают, что у ни ещё масса времени для того, чтобы забыть о безработице или низкооплачиваемой работе упускают возможность двигаться дальше.

Кризис среднего возраста наступает в момент осознания того, что выбор сделанный в двадцать- тридцать лет, изменить невозможно . В итоге человек рискует впасть в депрессию или вести нездоровый образ жизни и заиметь вредные пристрастия.

Учитывая состояние современной экономики, мало кому удается дожить до тридцати лет, не занимаясь работой, не соответствующей уровню квалификации. Что же делать молодым людям в двадцать с лишним лет?

Простой пример.

Девушка К работает в кафе официантом. Она никогда не мечтала об этой профессии, но вынуждена работать т.к ей нужно накопить на ноутбук, о котором она давно мечтала. Проходит время. Ноутбук был уже давно куплен, а к работе девушка К уже привыкла и теперь официант для нее престижная профессия, ведь она получает очень хорошие чаевые.

Что не так в этой ситуации? Девушка К не имеет четкой цели развивать свои навыки. Вместо покупки ноутбука можно было отложить средства для поступления в художественную академию , ведь девушка К очень хорошо рисует. Ноутбук так и не использовался для саморазвития, лишь для игр и сериалов. Наработанный опыт в кафе не дал возможности расти по карьерной лестнице.

Нарабатывайте капитал профессиональной идентичности. Выбирайте те занятия,которые помогут максимально развить ваши навыки, что ваша жизнь приносила удовольствие от своего дела и финансового благополучия.

Материал взят из книги Мэг Джей "Важные годы".