HR-брендинг в стиле "классики на фрилансе"
Кто сказал, что удаленка – изобретение 21 века? Креативные студии "Сирена" и "Синхронизация" доказали, что великие русские писатели были первыми digital-номадами, создав для сервиса "Островок" игру "Дорожные работы".
Это не просто HR-проект, а настоящий "Work-Life Balance Simulator" от Гоголя, Цветаевой и Гончарова. Хотите узнать, как они творили в поездках, не сходя с ума от дедлайнов? Добро пожаловать в игру!
Зачем "Островку" литературные гении?
"Островок" – это не только бронирование отелей, но и крутое место работы. Компания делает ставку на удаленку, гибкий график и вдохновение от путешествий. Но как рассказать об этом так, чтобы соискатели не зевали?
Решение: взять пример с классиков! Ведь Гоголь писал "Мертвые души" в Риме, Цветаева сочиняла стихи в эмиграции, а Гончаров путешествовал на фрегате "Паллада" и параллельно создавал шедевры.
Вывод: если у них получилось работать "на удаленке" без Zoom и Trello, то и вам в "Островке" – тем более!
Как устроена игра?
🔹 Три локации – по одной на каждого писателя.
🔹 Интерактивный квест – ищите предметы, связанные с их творчеством.
🔹 Лайфхаки продуктивности – как Гоголь не прокрастинировал, а Цветаева находила вдохновение в кафе.
Экспертное мнение:
Геймификация HR – это не просто мода, а мощный инструмент вовлечения. Когда компания говорит о ценностях через игру, это вызывает доверие. Особенно круто, что здесь использовали исторические параллели – это делает контент глубже и запоминающимся.
Что в итоге?
✅ 10 000 игроков за две недели.
✅ 1,7 млн просмотров анонсов.
✅ HR-бренд "Островка" теперь ассоциируется со свободой и креативом.
Фишка проекта: он не просто рассказывает о вакансиях, а показывает культуру компании через истории успеха. Хотите работать как Гоголь (но без его мистических страхов)? Тогда вам в "Островок"!