В начале мая 2025 года россиян традиционно ожидают длительные выходные. О том, повлияет ли это на оплату труда и выгодно ли брать отпуск в мае, рассказывает
В этом году сотрудники, работающие на пятидневной рабочей неделе, будут отдыхать:
1. Первые майские: с 1 мая по 4 мая включительно (4 дня подряд). Из них:
· 1 мая — нерабочий праздничный день;
· 2 мая — выходной, перенесенный с новогодних праздников;
· 3 и 4 мая — суббота и воскресенье.
Рабочий день 31 апреля должен быть сокращен на один час как предпраздничный день.
2. Вторые майские: с 8 мая по 11 мая включительно (4 дня подряд). Из них:
· 8 мая — перенесенный выходной с 23 февраля;
· 9 мая — нерабочий праздничный день;
· 10 и 11 мая — суббота и воскресенье.
Зарплата в мае
Заработная плата работников, которые получают оклад, не должна быть уменьшена из-за дополнительных выходных. Праздничные дни означают лишь то, что стоимость одного рабочего дня будет немного выше по сравнению с остальными месяцами года. Стимулирующие и компенсационные выплаты (премии, надбавки, доплаты) тоже должны быть выплачены в общем порядке в соответствии с установленной системой оплаты труда.
У работников на сдельной системе оплаты труда или у тех, чей труд оплачивается по часовой тарифной ставке, ситуация немного иная. Их заработная плата зависит от времени выполнения или от результата.
Если в месяце мало рабочих дней, заработная плата у таких работников может быть меньше, чем в «обычные» месяцы. Для таких людей ст. 112 Трудового кодекса РФ предусматривает гарантию: если сотрудники (которые не получают оклад) не привлекаются к работе в праздничные дни, работодатель должен выплатить им дополнительное вознаграждение. Его размер определяет сам работодатель. Иными словами, если такой человек не будет работать 1 или 9 мая, он должен получить за эти дни дополнительное вознаграждение. Если же сотрудник будет работать в выходные или нерабочие дни, оплата за этот день должна будет производиться в двойном размере, - пояснил Александр Южалин, руководитель юридической практики в SuperJob.
Кстати, 13% краснодарцев планируют сменить работу этой весной.