Отзывы о компании: как они влияют на карьеру и где искать работу мечты

Выбор работы — дело серьёзное. А что, если отзывы о компании могут всё испортить? Исследование социальной сети "Сетка" и hh.ru показало: почти половина россиян (точных цифр нет) отказываются от вакансий, если о работодателе говорят плохо. Особенно часто так поступают люди из творческих сфер — искусства, маркетинга, PR, а ещё администраторы, юристы и IT-специалисты. Давайте разберёмся, почему отзывы так важны и как найти своё место с помощью команды "Осознанной карьеры".

⚖️ Что волнует соискателей

Сегодня три четверти кандидатов (75%) перед откликом на вакансию изучают отзывы о компании. Интересует не только общая картина, но и то, что пишут про будущих начальников — с кем предстоит работать каждый день. Работодатели тоже не дремлют: 85% из них проверяют репутацию соискателей. Выходит, хорошее имя важно для всех.

⚖️ Что же отпугивает больше всего?

Вот топ-5 причин, из-за которых люди говорят "нет":

🚩 Плохие условия труда — 80% опрошенных это не устраивает.

🚩 Несправедливое отношение начальства — ещё 80% против такого.

🚩 Низкая зарплата — 66% ищут предложения получше.

🚩 Высокая текучка кадров — 63% видят в этом тревожный знак.

🚩 Токсичная атмосфера — 61% не хотят работать в напряжении.

Соискатели ищут не просто работу, а место, где комфортно и спокойно.

⚖️ Репутация — основа всего

Плохие отзывы — как сигнал тревоги. Если у компании слава несправедливого или жадного работодателя, она теряет шансы на хороших специалистов. А те, кто заботится о своей репутации, легко привлекают таланты. Соискатели готовы копаться в информации, чтобы не ошибиться. Да и работодателям скрыть проблемы всё сложнее — правда всегда выплывает.

Как же найти работу, которая радует? Или привлечь в команду лучших? В "Осознанной карьере" уверены: нужно действовать умно.

💎 HR-лаборатория: ваш путь к успеху💎

18-е Событие HR-лаборатории успешных карьерных стратегий — это площадка, где встречаются соискатели, работодатели и профессионалы. Здесь можно узнать, как строить карьеру с умом и без лишних ошибок.

Что ждёт участников:

🗝 Простые и рабочие советы от спикеров — как ускорить поиск работы.

🗝 Знакомства с компаниями и другими участниками — отличный шанс найти работу или контакты.

🗝 Понимание, как выбрать место, где вас будут ценить.

⚖️ Почему это актуально

Рынок труда меняется. Люди всё больше внимания уделяют не только зарплате, но и условиям, атмосфере, ценностям компании. Отзывы сотрудников становятся своего рода "социальным доказательством", которое может как привлечь, так и оттолкнуть. Умение читать между строк и задавать правильные вопросы на собеседовании — навык, который спасёт от ошибок. А участие в таких событиях, как HR-лаборатория, даёт доступ к знаниям и людям, которые помогут сделать следующий шаг.

Хотите найти работу, где вас будут ценить, или привлечь в команду лучших специалистов? Тогда не упустите шанс и станьте частью сообщества, которое меняет правила игры в мире карьеры!