Внезапно настигли размышления о сути «красных флагов» — ведь «на фуражке на моей серп и молот и звезда» 🫡
Я предлагаю отойти ненадолго от понятия «красный флаг» для «вычисления» абьюзеров среди обоих полов, а рассмотреть этот термин чуть шире.
Итак, «красным флагом» для конкретного человека могут быть вполне положительные качества другого человека.
Приведу пример: работодателю требуется новый сотрудник для разъездного вида деятельности. Должность предполагает регулярные поездки за рубеж. На собеседование приходит соискатель, который прекрасно владеет английским, имеет хорошее образование и.. кота!
Вы не поверите, но пушистый котофей, в данном случае, будет «красным флагом» — кота же нельзя надолго оставлять дома в полном одиночестве, а отдать на попечительство знакомым — так себе затея.
И взяв на конкретно эту работу конкретно этого человека, есть большая вероятность, что он уволится после первой же поездки — и вернет кота в дом! Мы в ответе за тех, кого приручили!
Крайне примитивный пример, но уметь видеть «красные флаги» нужно в первую очередь для того, чтобы понимать, сможешь ли ты с ними смириться или нет, в какой степени тот или иной фактор значим именно для тебя.
Важно признать: что для одного человека — огромный плюс, то в твоем случае может оказаться — жирным минусом.
Больше плюсов, меньше минусов и хорошего дня!