Вторая половина марта 2022 года, я понимаю , что в отделе происходят не здоровые вещи со стороны руководителя , я вижу как она создаёт вокруг себя команду «ей угодных» и здесь речь идет не о сильных личностях , лидерах и продажниках , речь идет о двуличных людях , которые не знают , что такое здоровая конкуренция они живут по принципу сделать так, что бы не получилось у других и присвоить чужие заслуги .
Соответственно вы понимаете , что происходит на работе , все друг на друга делают доносы , лицемерят , подставляют , врут , руководитель это все поддерживает ей нравится быть в эпицентре этого грязного круговорота , начинаются вечерние звонки с угрозами , что я работаю не так и с поминутным расписанием того что происходило за рабочий день…я наблюдаю как сильные люди с нужными компетенциями для руководящих должностей покидают компанию , становится грустно ….
Я встаю в график 2/2, вполне удобно …привязки к команде у меня не случилось в этой организации …
Параллельно всему происходящему я мониторю Head Hunter, в голове у меня четкое осознание того , что нужно покидать сферу автобизнеса, что слишком стрессово и не стабильно оставаться в этой хоть и любимой сфере , сердце разрывается , но я начинаю откликаться на вакансии из банковского сектора , но как оказалось не так уж и просто вернуться в банковский сектор после перерыва в 6 лет ….
На мои отклики приходят отказы работодателей , я понимаю , что нужно убирать из критериев поиска руководящие позиции, смиряюсь с тем , что буду возвращаться на позицию менеджера в премиальный сегмент …спустя 5 дней после откликов на вакансии , мне приходит приглашение на позицию «ведущего персонального менеджера» в премиальный сегмент одного из крупнейших банков страны .
И тут начинается интересная ситуация :
Я прохожу онлайн собеседование -это когда тебе направляют ссылку и ты проходишь тестирование которое включает в себя вопросы , которые требуют записи живого видео ответа, в одну из рабочих суббот я прохожу данное тестирование и отправляю свое «онлайн собеседование» в службу Ичар . Отправила , забыла , так как надежды на приглашение не было , я понимала что и этот отклик пришел автоматически .
Проходит 5 дней со мной связывается Ичар и приглашает на собеседование, я соглашаюсь , прохожу его по zoom, все успешно, Ичар очарована тем что идет 100% соответствие заявленного резюме и реального кандидата.
Затем стандартная процедура , проверка моей анкеты службой безопасности и тут идет моя первая тревога , я не уверена в том что мои бывшие работодатели не пакостили при уходе из компании, проверка идет очень долго 12 дней
Параллельно я езжу на собеседования в другие компании в нише автобизнеса , но нигде нет стабильности везде одно : минимальные оклады и не прозрачная мотивация .
Фото сделано в период описанный в статье , жутко себя стесняюсь .