Что делать, если надо закрыть ИП с сотрудниками на УСН с НДС? Ловите пошаговую инструкцию, как действовать в таком случае⬇️ 1️⃣Сначала надо уволить сотрудников. Здесь может быть 2 варианта, как это сделать. 👉Сотрудники напишут заявление по собственному желанию. Тогда в последний рабочий день надо выплатить окончательный расчет, компенсацию за неиспользованный отпуск и другие выплаты, если они были предусмотрены трудовым договором. 👉Если трудовым договором не предусмотрено иное, то можно предупредить сотрудников о предстоящем увольнении за 2 недели (п. 1 части первой ст. 81 ТК РФ). Женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет, в том числе и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, могут быть уволены по данному основанию так же, как и остальные работники (ч. 4 ст. 261 ТК РФ). Уведомление об увольнении составляется в свободной форме. Также, за две недели, надо сообщить об увольнении в Центр занятости населения. Для этого используется форма № 1, утв. приказом Минтруда от 16.04.2024
Что делать, если надо закрыть ИП с сотрудниками на УСН с НДС
8 апреля 20258 апр 2025
2
3 мин