Карьерный взгляд на ситуацию и стратегии выживания в корпоративной борьбе. В любой иерархичной структуре — особенно в конкурентной корпоративной среде — вопрос доверия, лояльности и внутренней борьбы за власть стоит остро. Для линейного сотрудника интриги могут быть стрессом, но для руководителя это вопрос репутации, влияния и, порой, сохранения позиции. Что делать, если вы — руководитель, и чувствуете, что кто-то из подчинённых или коллег пытается вас подсидеть? ✅Успокойтесь: паника — худший советчик❌ Первые эмоции — злость, тревога, обида — естественны. Но если действовать на эмоциях, можно усугубить ситуацию и дать противнику именно то, чего он хочет: потерю контроля. ❓Что делать: 🔹Сделайте шаг назад. 🔹Пересмотрите факты: что именно произошло? Кто что сказал или сделал? 🔹Выпишите всё на бумагу. Это поможет включить рациональное мышление. ✅Анализируйте: кто и зачем это делает. «Подсидеть» — это не всегда личная вражда. Иногда это амбициозный подчинённый, который просто хочет
Публикация доступна с подпиской
Уровень ПервыйУровень Первый