Половина предпринимателей планируют изменения в управлении в ближайшие три года

Исследование, проведенное банком «Точка» и бизнес-клубом «Реформа», показало, что 50% предпринимателей планируют вносить изменения в управление своими компаниями в ближайшие три года. В опросе приняли участие более 500 руководителей малого и микробизнеса.

Основной проблемой, с которой сталкиваются малые предприятия, является ситуация, когда руководитель становится «узким горлышком» в компании, что затрудняет оперативное принятие решений. По данным исследования, 34% участников указали на эту проблему. Кроме того, 31% предпринимателей сообщили о недостаточном уровне цифровизации и сложностях с внедрением новых технологий, 22% — о медленной адаптации к изменениям, а 20% — о неэффективной внутренней коммуникации.

Интересно, что среди компаний с численным составом 16 и более сотрудников на плохую коммуникацию указали 42% респондентов, в то время как у небольших команд (2–15 человек) этот показатель составляет лишь 15%. Показатели различаются и в зависимости от возраста предпринимателей: 63% молодых руководителей до 34 лет намерены изменить подход к управлению по сравнению с 41% тех, кто не сталкивается с проблемой «узкого горлышка».

Среди рассматриваемых новых моделей управления лидирует самоуправление, о переходе на которое сообщили 24% участников опроса. Каждый пятый (19%) предприниматель планирует перейти на клиентократию. По итогам внедрения новых моделей управления 75% руководителей рассчитывают на рост прибыли, 63% — на повышение самостоятельности сотрудников и 48% — на ускорение процессов принятия решений.

Таким образом, исследование подтверждает стремление представителей малого бизнеса к изменению управленческих подходов в условиях новых экономических реалий, что свидетельствует о высоком уровне готовности к внедрению инновационных методов управления.

]]>