Кратко о 36 стратагемах
36 стратагем — это древнекитайский свод стратегических принципов, которые применялись в военном деле, политике и дипломатии. Со временем они стали универсальными инструментами для решения сложных задач в бизнесе, переговорах и даже личном развитии. Каждая стратагема — это не просто хитрость, а глубокий принцип, помогающий превратить слабость в силу, а ограничения — в возможности.
«Украсить сухие деревья искусственными цветами»: как коуч использует эту стратагему?
Когда кажется, что ресурсы на исходе, мотивация угасает, а цели — недостижимы, мудрая стратагема напоминает: даже малые средства могут дать великий эффект, если правильно их применить. Эта стратегия — не про обман или приукрашивание реальности, а про искусство создания импульса. Коуч помогает клиенту «расцвести» — не через ложные обещания, а через переосмысление ситуации, фокус на возможностях и грамотное использование даже небольших ресурсов.
Как это работает в коучинге?
1. Визуализация успеха 🌱 Цветущий образ будущего.
Когда клиент чувствует себя «засохшим деревом» — без энергии, веры в себя и ясных перспектив — коуч создаёт для него «искусственные цветы»: яркий, детализированный образ желаемого будущего.
Как? Через техники визуализации, аффирмации, работу с ценностями.
Зачем? Чтобы клиент увидел себя в новом качестве, поверил в возможность изменений и нашёл мотивацию для действий.
Пример: Клиентка считает, что «уже поздно» менять карьеру. Коуч помогает ей представить себя через год в новой роли — и этот образ становится «цветком», который вдохновляет на первые шаги.
2. Ребрендинг мышления 🎨 Переупаковка ограничений.
Неудачи? Назовём их «опытом». Слабости? Найдём в них скрытые преимущества. Страх? Превратим в осознанность.
Как? Через рефрейминг, вопросы на переосмысление, поиск альтернативных интерпретаций.
Зачем? Чтобы клиент перестал видеть себя «сухим деревом» и заметил ростки новых возможностей.
Пример: Предприниматель считает, что его бизнес «слишком мал», чтобы конкурировать. Коуч помогает ему увидеть преимущества малого масштаба: гибкость, близость к клиенту, возможность быстро тестировать идеи.
3. Эффект присутствия 💪«Казаться, чтобы стать».
Иногда важно казаться уверенным, чтобы стать уверенным. Через язык тела, речь и окружение клиент учится транслировать силу — и постепенно наполняется ею по-настоящему.
Как? Через работу с харизмой, имиджем, публичными выступлениями.
Зачем? Чтобы внешние изменения запустили внутренние.
Пример: Руководитель, который боится выступать перед командой, начинает практиковать «позу силы» перед зеркалом. Со временем это меняет его самоощущение — и он действительно чувствует себя увереннее.
4. Тактика малых побед 🏆 Цветы, которые становятся плодами
Даже один маленький шаг, грамотно поданный как успех, заряжает энергией для большого рывка. Коуч выделяет прогресс, который клиент не замечает, — и «сухое дерево» оживает.
Как? Через фиксацию достижений, чек-листы, систему поощрений.
Зачем? Чтобы клиент поверил в свой рост.
Пример: Фрилансер, который считает, что «ничего не успевает», начинает вести дневник достижений. Оказывается, за неделю он сделал десяток мелких, но важных дел — и это становится основой для больших целей.
Главный секрет стратагемы 🤫
Это не про «показуху», а про искусство запускать изменения. «Искусственные цветы» — лишь первый шаг. Настоящее цветение начинается, когда клиент:
➡️ верит в возможность успеха,
➡️ действует, опираясь на эту веру,
➡️ получает реальные результаты.
Как садовник, который сначала украшает дерево бумажными цветами, а потом ухаживает за ним — и оно расцветает по-настоящему.
А вы замечали, как «расцветаете», когда меняете угол зрения?