Декретные выплаты, пенсия и больничный. 4 вопроса о самозанятых и социальных гарантиях для них
1. Слышала о возможности добровольного страхования СФР для самозанятых. Какую сумму взносов планируется платить в СФР, чтобы получать выплаты по больничному? Распространится ли выплата по больничному листу в случае декрета?
По законопроекту Минтруда, который начнет действовать с 2026 года, сумму страхового покрытия самозанятый сможет выбирать самостоятельно. 35 тысяч рублей (тогда ежемесячный взнос будет равен 1 344 рублям) или 50 тысяч рублей (ежемесячный взнос – 1 920 рублей). Но получить больничные выплаты получится только спустя полгода уплаты страховых взносов.
Выплата не распространится на случай декрета. Больничный лист физлицо в статусе самозанятого сможет оформить только в трех случаях: при болезни, при получении травмы и при необходимости ухаживать за больным членом семьи. Беременность и роды страховым случаем не считаются, поэтому самозанятые не смогут получить декретные выплаты. Для этого нужно либо оформить ИП и добровольно отчислять взносы в Социальный фонд, либо трудоустроиться официально.
2. Как платить налоги в негосударственный пенсионный фонд и быть участником программы долгосрочных сбережений «Сбербанка» за счет налоговых отчислений?
Самозанятые могут заключить договор с негосударственным пенсионным фондом. Со списком аккредитованных НПФ, а также условиями программы пенсионных накоплений НПФ можно ознакомиться на сайте агентства по страхованию вкладов.
Больше полезного о самонзанятости -- в нашем телеграм-канале. Подписывайся! здесь есть возможность задать вопрос юристам.
3. Как, сдавая квартиру, самозанятому быть застрахованным в ФСС и иметь возможность уйти на больничный?
Независимо от того, каким разрешенным видом деятельности занимается самозанятый, он не вправе добровольно уплачивать страховые взносы в СФР для будущих выплат по больничному. Но для ИП на НПД такая возможность есть. И на налогообложение это не повлияет.
4. Работаю по трудовому договору и одновременно веду бизнес в статусе ИП на НПД. Могу ли я получить двойные выплаты от СФР по беременности и родам?
Да, вы имеете право получить выплаты и как ИП, и как работник по трудовому договору. Но для этого вам в статусе ИП необходимо добровольно заплатить взносы в Социальный фонд за год до начала декрета. Размеры пособий будут отличаться: для ИП они будут рассчитываться, исходя из МРОТ, а для работника по трудовому договору — исходя из заработной платы за два предыдущих года.