Политолог Владимир Слатинов прокомментировал отставку мэра Курска Игоря Куцака, назвав это решение ожидаемым. По его словам, в последние месяцы между главой города и врио губернатора Александром Хинштейном нарастало напряжение.
— Совместные обходы города всё больше напоминали эпизоды 2019 года, когда тогдашний врио губернатора Роман Старовойт под камеру «выгуливал» мэра Курска Николая Овчарова по сугробам и маршруткам, — отметил эксперт.
По темпераменту, считает Слатинов, Хинштейн заметно энергичнее предшественника, что сделало положение Куцака особенно уязвимым. При этом «накат» на мэра позволил врио губернатора сразу решить две ключевые задачи: продемонстрировать жителям Курска решимость навести порядок в городе и установить контроль над столицей региона, назначив на должность лояльного и управленчески подкованного руководителя.
— Независимо от того, будет ли новый мэр местным или «варягом», он станет фигурой, лично обязанной губернатору, а значит — более преданной и управляемой, — считает политолог.
Слатинов также подчеркнул, что претензии к Игорю Куцаку со стороны врио губернатора во многом обоснованы. По его оценке, состояние городской среды в Курске остаётся неудовлетворительным: серьёзные проблемы есть в благоустройстве, озеленении и сохранении исторического центра.
— Курску хронически не везло. При Александре Михайлове развитие городской среды не входило в приоритеты. При Старовойте был сделан шаг вперёд, но кадровые решения оказались неудачными. Куцаку переломить ситуацию не удалось, особенно с учётом обострившихся вызовов и ограниченности ресурсов, — пояснил эксперт.
По словам Слатинова, врио губернатора делает ставку на быстрые и наглядные изменения. Одним из инструментов станет мастер-план городского развития, договорённость о котором уже достигнута с ВЭБ.РФ. Однако реализация масштабных проектов потребует прочной управленческой команды — как в правительстве области, так и в администрации Курска.
— Сегодня областное правительство — это мозаика из делегатов из центра, «самарского десанта», остатков команд Старовойта, Смирнова и Михайлова. Их объединяет только энергия Хинштейна и его управленческий стиль. Но без системной кадровой политики и устойчивой управленческой модели все амбициозные планы могут оказаться под угрозой, — подытожил политолог.