Недавно появилась новая профессия — корпоративный антрополог. Работа очень интересная и увлекательная, но требует погружения. Суть её в том, что коллектив рассматривается как племя, то есть не просто группа людей, а массив культуры и отношений. И после экспедиции к такому «племени» антрополог даёт советы, что лучше изменить, а что и так хорошо работает.
А вот недавно задумался, что нужен корпоративный археолог. Дело в том, что много кто хочет у себя внедрить искусственный интеллект. Но не учитывает одного — подготовить модель проще, чем обучить. Нужно очень и очень много данных, чтобы ИИ заработал относительно вменяемо.
И пока это могут сделать буквально единицы, вроде банков или сотовых операторов, застройщиков и Росатома.
В компаниях есть архив, куда положено сдавать определенные документы. Дизайнеры иногда хранят работы где-то в папках на сервере. Но в целом знание в компании почти не сохраняется. И я сам пару раз говорил коллегам «знание утеряно», потому что человек, который что-то знал, давно уволился, а его почта снесена.
Корпоративный археолог — не архивариус. Это специалист, который знает, как устроены сети, организована система хранения данных и как их вытащить. Ну и ему надо знать принципы каталогизации, ведь в археологии очень много времени уходит на опись находок и встраивание их в уже знакомые системы. Может хоть так получится сохранить какое-то знание.
Конечно, это не Индиана Джонс и ничего романтичного в такой археологии нет. Надо будет рыться по старым серверам и резервным копиям, корпоративным смартфонам и архивам электронной почты. Ну и ещё придётся вспомнить как пользоваться дискетами и компакт-дисками.
Но зато комары не кусают и с местными не подерешься. Последнее, впрочем не точно.
