Про дефективных манажоров и оптимизацию работников напомнили...
Как-то упоминал, что в стародавние времена было у предприятия несколько уборщиц. Которые каждый день убирали. Потом управляющая контора решила, что это безобразный перерасход средств, и надо сократить. Сократили, стали убирать 3 раза в неделю. Еще сократили - оказалось, что один человек физически не успеет и максимум - это мусорки соберет (несколько сотен штук), а полы уже увы.
Тогда полностью отказались, стали нанимать некую прокладку, которая поставляла услугу. Прокладке как "бизнесу" платили на порядок больше (но затраты на "бизнес услугу" - это не "затраты на персонал", там показатели эффективности не страдают, ага). Но нанимала она бабулек за чрезвычайно высокую зарплату порядка 200 евро (да, речь про ЕС). Специально выспрашивал - в разные месяцы назывались цифры типа 186 евро, 242 евро, и подобного. По идее, в разы ниже официального минимума, по идее, так нельзя, но кого это колышет?:) Кончилось, само собой, тем, что одна попала в больницу, а вторая ушла, опять стало некому.
Опять сменили прокладку, новая стала нанимать укров. Менялись они там чуть не ежедневно (учитывая объёмы и зарплату). Буквально, в первый раз девченку увидишь, на следующий день уже нету, уволилась. Какая-то продержалась подольше, старалась, работящая была девочка, от души делала.. Но платить-то не наш метод! Пришла комиссия от прокладки - 4 крыски с ойпадами, фотали по принципу "свинья везде грязь найдет", потом на девочку наорали - видел, с потухшим взором ходила, - сбежала. И молодец, да.
И вот продолжение банкета. Сейчас на удивление несколько месяцев еще одна девочка задержалась.. Ну непорядок же: раз не уходит - значит хорошо живет, значит можно еще прижать!))
Увидел, что мало того, что с 5 утра работает, так еще и вечерами стала - спрашиваю, чего случилось? - Говорит, комиссия опять. Ну ок, посочувствовал, вылизала вроде всё, смотрю, чем дело кончится.
Пришла комиссия. 2 крыски. Походили, поотодвигали столы в поисках чего-то. Поелозили по подоконникам, к нам - мол, довольны ли. Да, довольны. Жду, что же придумают, у тех тоже в глазах озабоченность..
Вдруг одна берет, направляет свой ойпад на потолок и фотает потолочные плитки. Подвесного потолка, из прессованной стекловаты.
Спрашиваю, а там чего?
Ответ на оскар:
- Все поверхности должны быть чистыми!".
То есть, всё равно девчат денег лишат:) Ибо оптимизасьон!
Кстати, денег тоже невеликих. Со слов там за 12-часовой рабочий день 6 дней в неделю 700 евро (условно 400 за график 8/5).
И да, насчет моды на видеоконфы - тоже шиза. Теперь в обязательном порядке начотделов должны сидеть на обязательных еженедельных совещаниях живьем в один день, по скайпам-зумам-тимсам с начальством в другой день, с подчиненными в третий день, и с какими-то левыми курсами в четвертый день. Это помимо собственно работы:) Просто потому что так надо.
Имитация бурной деятельности получается просто шикарная, да))