👆👆👆
Доброго дня дорогой читатель 💥 Перед началом этой статьи , хочу пригласить вас в мой канал телеграм, там ещё больше статей, советов и практики от меня лично💥
🔥 Кейс: Как детская травма едва не уничтожила бизнес-империю
Ситуация
Клиентка — совладелица крупной компании по экспорту морепродуктов (более 10 лет на рынке). После конфликта с партнёром он начал:
— публично обвинять её во всех провалах;
— дискредитировать перед сотрудниками и контрагентами;
— «тянуть одеяло» на себя.
Проблема: В ответ на агрессию женщина «ушла в улитку» — механизм защиты из детства, где отец подавлял её критикой.
Что скрывалось за бизнес-конфликтом?
— Детский паттерн: Партнёр стал для неё фигурой отца — авторитета, чьё мнение болезненно значимо.
— Стратегия выживания: Молчание вместо борьбы. В бизнесе это привело к потере репутации и влияния.
Работа
— Не бизнес-инструменты, а проработка травмы:
▪️ Анализ триггеров («Почему его слова ранят как отцовские?»).
▪️ Техники выхода из позиции «жертвы».
▪️ Построение новых поведенческих сценариев.
— Результат за 1.5 месяца: Клиентка перестала бежать от конфликта и начала действовать.
Итог через 4 месяца
— Восстановила доверие партнёров.
— Цивилизованно разделила бизнес.
— Сохранила репутацию и команду.
Почему это важно?
Даже успешные предприниматели часто носят в себе «детские раны», которые:
— Блокируют принятие решений;
— Заставляют повторять старые сценарии;
— Мешают отстаивать границы.
👉 Проверьте себя:
— Есть ли в вашей бизнес-истории ситуации, где вы чувствуете себя беспомощным, как в детстве?
— Мешают ли вам личные травмы принимать решения?
Если ответ «да» — возможно, пора не менять стратегии, а менять подход к себе.
Иногда самый сложный партнёр в бизнесе — это вы сами. Но это исправимо.