"Работая на себя, ты строишь своё будущее, работая на начальника, ты строишь его будущее".

(Автор фразы пользователь Dzen под ником Виктор Зинбуштейн).

Такая фраза встретилась в одном из комментариев к очередной статье о нехватке работников...

Очевидная мысль, которая не попадалась нам ранее в столь простой и точной формулировке.

Будущее...!

Вот в чем ключевой момент работы на себя или на кого-то.

Понятно, что руководство зарабатывает на работнике, когда работник трудится в организации, но речь именно о будущем!

Кто Вы и где Вы!? В свои 40-50 -60?!! "Спасибо, Иван Сергеевич, Вы посвятили жизнь нашему предприятию!" (Идите теперь сажать чеснок, плести корзины и собирать грибы!)

Это Ваша мечта?

Или Вы, может быть, думаете, что названный возраст, это "еще нескоро"?

Если так, то Вы опасно заблуждаетесь.

Конечно же, можно вполне эффективно развиваться и иметь "гарантии грядущего" к возрасту 40+ в рамках организации, но таких организаций мало!

Кроме того - рынок! Экономика рыночная. Бизнеса много частного.

Банкротство, реструктуризация...

Да даже смена непосредственного (промежуточного вышестоящего) руководителя, и все - Вы за бортом!

В лучшем случае, с компенсационной выплатой в сумме 3-4 среднемесячных оплат труда и какими-то выплатами от службы занятости для поддержания штанов, с неясной перспективой дальнейшего трудоустройства.

А трудовые договоры..? Вы их читаете?

"Все, что работник создал в рабочее время является собственностью организации"...

Вам точно это нужно?

Предположим, такому специалисту, как, например, инженер - авиастроитель или моторостроитель без опытно-конструкторского и производственного комплекса что-то профильное (полезную модель, промобразец, изобретение) создать сложно.

Хирург тоже в своей гостиной легальную операционную оборудовать не может...

Но, если речь о слесарях, механиках, электриках, сварщиках, каменщиках, плотниках, столярах инженерах по эксплуатации (чего бы то ни было), а также, о программистах, юристах, преподавателях, бухгалтерах, сметчиках, проектировщиках и множестве прочих специальностей, где базовый набор инструмента, небольшая профильная библиотека и компьютер с выходом в сеть являются совершенно достаточными для реализации знаний и навыков специалиста, для чего этим людям работать на кого-то?

"Я не знаю, где буду брать клиентов..?"

Отлично... А на велосипеде Вы знаете, как научиться ездить, не начав пробовать?

Так может, нужно начать пробовать и сделать это как можно раньше, прежде, чем жизненная ситуация не оставит Вам выбора формы Вашей проф. деятельности, кроме как, на "Счастливого руководителя (собственника)"?

Дело понятное, что вышеизложенный текст не для всех. Кто-то в принципе не мыслит работать не по найму в режиме 5/7, 8/24, есть и те, кто опасается этого на уровне "инстинктов" и таких людей много (их бо́льшая часть), но, если Вы понимаете, что должны попробовать - Вы обязаны!

С умом и осмотрительно, но без сомнений и опасений!