Цель теста: помочь участнику понять свой естественный карьерный стиль — как он принимает решения, что мотивирует, какие рабочие условия подходят, и почему один и тот же подход к поиску может сработать для одного, но полностью саботировать другого.
📝 Инструкция:
Ответьте на 8 вопросов и за каждый ответ выписывайте соответствующую букву. В конце — расшифровка.
Вопросы:
- Как вы выбираете, куда откликаться?
- А) Главное — стабильность и прогнозируемость
- Б) Интересны масштаб, возможности, рост
- В) Ценности компании и миссия
- Г) Где можно быть автономным и творческим
2. В коллективе вам важнее всего:
- А) Порядок, понятные роли
- Б) Возможность продвигаться
- В) Единство и доверие
- Г) Свобода действий и отсутствие микроменеджмента
3. Вы сталкиваетесь с новой задачей. Что думаете первым делом?
- А) Где инструкция?
- Б) Как это поможет мне показать себя?
- В) Как это повлияет на других?
- Г) А можно ли сделать по-своему?
4. Что больше всего демотивирует?
- А) Хаос и непредсказуемость
- Б) Отсутствие перспектив
- В) Циничное руководство
- Г) Контроль и рутина
5. Самое важное в новой работе для вас:
- А) Соцпакет и стабильная зарплата
- Б) Рост дохода и статуса
- В) Смысл в задачах
- Г) Пространство для креатива
6. Как вы относитесь к карьерным рискам?
- А) Предпочитаю минимизировать
- Б) Готов рисковать, если есть потенциал
- В) Зависит от того, кого это затронет
- Г) Люблю менять и пробовать новое
7. Если бы вы открыли своё дело, это было бы:
- А) Чёткий и понятный бизнес (например, бухгалтерия, франшиза)
- Б) Агентство или консалтинг с амбициозными целями
- В) НКО или образовательный проект
- Г) Авторский бренд, студия, блог
8. Ваш идеальный руководитель:
- А) Чёткий, последовательный, справедливый
- Б) Вдохновляющий и сильный лидер
- В) Поддерживающий, с человеческим лицом
- Г) Доверяющий и не ограничивающий
🔍 Подсчитайте буквы:
Больше А – Карьерный стратег
Больше Б – Амбициозный драйвер
Больше В – Социальный смыслообразователь
Больше Г – Творец и свободный игрок
📘 Интерпретация:
Карьерный стратег (А)
Вы цените безопасность, порядок, стабильные системы. Подход к поиску — аккуратный, последовательный. Ищите долгосрочное сотрудничество.
🟢 Что помогает: чёткая структура резюме, акцент на системность.
🔴 Что мешает: страх перемен и выход из зоны комфорта.
Амбициозный драйвер (Б)
Цель — развитие, рост, масштаб. Вы легко идёте в вызовы, умеете себя презентовать.
🟢 Что помогает: фокус на достижениях и кейсах.
🔴 Что мешает: нетерпение, резкость в переходах.
Смыслообразователь (В)
Ваша работа должна быть про ценность, про пользу. Вы сильны в командах, где уважают человеческий подход.
🟢 Что помогает: сопроводительные письма, резюме с раскрытием мотивации.
🔴 Что мешает: уход в рефлексию, заниженная самооценка.
Творец (Г)
Вы создаёте, а не вписываетесь. Мотивирует свобода и ощущение авторства.
🟢 Что помогает: визуальные форматы, нестандартные отклики.
🔴 Что мешает: сложности с дисциплиной и доведением до результата.
💬 Поделитесь:
- Какой архетип у вас получился?
- Узнали ли вы в описании себя?
- Что из советов вам откликнулось?
📌 Этот тест авторский, на основе реальной практики и адаптированной типологии личностных стилей (основано на концепциях DISC и карьерной мотивации по Б. Лоуэллу).
#карьера #поискработы #hr #карьерныйрост #профориентация #мотивация #тест #резюме #работа #саморазвитие