Молодое поколение постоянно жалуются на работу в офисе. Они крайне недовольны тем, что график 5/2 предполагает нахождение в офисе даже в том случае, если там нет клиентов.
Если попросить зумеров пояснить причины, то можно удивиться с того, насколько логически точно они мыслят. Среди самых популярных причин они называли:
- Время на дорогу является таким же временем, которое я трачу на работу.
- Зачем куда-то ехать, если эти же задачи можно сделать из дома.
- Лишнее трата времени на ненужные коммуникации, ибо гораздо точнее передать задачу можно в письменном виде.
- Комфортнее работать в одиночестве и нести ответственность только за свою сделанную работу.
- Токсичная корпоративная культура.
Мне трудно даже спорить с этими пунктами, ибо реально у людей может уходить больше трех часов на дорогу. Очень обидно бесцельно тратить 3 часа, если понимаешь, что эту же работу можно было бы сделать дистанционно без потери качества.
А если ваш начальник пытается поставить вам задачу в устной форме, то это практически гарантия того, что у вас будет множество разногласий в процессе выполнения. Письменная форма предполагает возможность уточнить по любому пункту, который показался недостаточно детально описанным. Если вам что-то пояснили устно, то вы можете просто не так понять.
Зумеры очень ценят свое ментальное здоровье и пытаются соблюдать баланс между работой и жизнью. Если встает выбор между работой и своим здоровьем, то зумеры всегда выбирают здоровье.
Также я вынужден отметить то, что многие рабочие места лишены реального смысла. Например, если человек работает над космической ракетой, то он понимает то, что делает что-то большое, сложное и важное. А если человек перекладывает в офисе бесполезные бумажки, то там придется очень долго искать смысл.
Учитывая неизбежный недостаток кадров, работодателям придется адаптировать условия труда под запросы молодого поколения. Прозвучит обидно, но они все равно неизбежно переживут нас, поэтому рабочие места нужно будет готовить под них в любом случае.
При этом важно заметить то, что молодое поколение существенно дольше продолжает верить в то, что где-то существует идеальная работа. Все это приводит к тому, что зумеры совершенно не держатся за свое рабочее место и легко меняют работу.
Если вы можете понять недовольства текущим положением дел и желания молодого поколения работать в комфортных условиях, то обязательно поставьте лайк этой статье и напишите комментарий. Кстати, а вы замечаете то, насколько сильно сейчас меняются рабочие места, если среди ваших коллег становится много зумеров?