Отвечает главный правовой инспектор труда Гомельской областной организации Белхимпрофсоюза Г.В. Шелкунов Современные тенденции цифровизации экономики и трансформации рынка труда обусловили необходимость правового регулирования новых форм занятости. В Республике Беларусь законодательное закрепление дистанционной работы произошло с введением главы 251 в Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК РБ). Данные нормы устанавливают особый правовой режим для трудовых отношений, в которых работник выполняет свои обязанности вне места нахождения нанимателя, используя информационно-коммуникационные технологии (ИКТ). Подробнее о правовых аспектах и наглядные практические вопросы уже на нашем сайте
Отвечает главный правовой инспектор труда Гомельской областной организации Белхимпрофсоюза Г.В. Шелкунов
Современные тенденции цифровизации экономики и трансформации рынка труда обусловили необходимость правового регулирования новых форм занятости. В Республике Беларусь законодательное закрепление дистанционной работы произошло с введением главы 251 в Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК РБ). Данные нормы устанавливают особый правовой режим для трудовых отношений, в которых работник выполняет свои обязанности вне места нахождения нанимателя, используя информационно-коммуникационные технологии (ИКТ).
Подробнее о правовых аспектах и наглядные практические вопросы уже на нашем сайте
