Дорогие друзья, приветствуем вас на нашем Канале
Командные Роли – наша сегодняшняя тема.
Хотим сегодня немного вас развлечь галереей образов неконструктивных ролей в команде, с которым мы встречались в разных компаниях и командах. На всякий случай - любые совпадения случайны.
🧑💼Родственник (друг Директора) – ему почти все можно, он на ты с директором, он может его перебить на собрании, говорит обычно дольше других, не вписывается в регламент, может отказаться от взятых на себя обязательств, так как не успевает, устал или не в духе.
👩⚖️Громоотвод – Роль добровольной жертвы, которую на себя берет очень лояльный член команды. Он бросается на амбразуру и спасает команду от очередного разноса Собственника, который играет с Командой в игру «Вы опять не оправдали моих ожиданий». Выигрыш членов команды в том, что за ошибки расплачивается всегда кто-то другой. Команда и Собственник зависают в закольцованном неконструктивном сценарии и ошибки повторяются.
👨💼Экс (бывший член команды) – тот, который ушел к основному Клиенту. Он все про всех знает и продолжает влиять снаружи. Все знают, что он сказал, он теперь недосягаем и деньги у него в другом банке но он оттягивает на себя энергию команды и это не приводить к прямому обсуждению трудных вопросов а продолжает кулуарные столкновения.
👲Тёртый Калач - он пережил несколько реорганизаций и смен руководства, он знает что нужно не сталкиваться, не проявлять инициативу, но спокойно ждать и изображать полезную деятельность. Настанет день и очередного генерального отправят в увольнение вместе с его инициативами.
👨🔬Приближенный – выстраивает отношения и предоставляет информацию только напрямую Генеральному. В конце концов, это приводит к тому, что отношения с другими членами команды не выстраиваются вовсе, в результате чего Генеральный чувствует, что теряет доверие команды.
🦸♀️Чувствительный – легко обижается по любому поводу и без такового, так как вокруг него только невоспитанные и нечуткие люди. Обсуждения рабочих вопросов с ним проходят трудно, так как любая «нечуткая» обратная связь со стороны членов команды Чувствительным может быть помножена на ноль.
🥷Волк-одиночка – играет сам по себе, основной принцип « ничего личного только бизнес». Не оказывает помощь, смотрит свысока и не верит в искреннюю помощь и поддержку со стороны коллег.
🦹Проигрыватель – подробно исследует окружающий мир с проблемной стороны, знает заранее про то, когда проблемы нагрянут. Если же этого не происходит, объясняет это тем, что проблема оказалась намного сложнее, чем он думал и последствия могут быть необратимыми и невосполнимыми. Плыть с ним в одной лодке рискованно, так как если проблемы его не найдут, он их найдет обязательно сам.
👨🏫Истиновед - как эксперт знает всё, поэтому мнение других членов команды чего-бы то ни было на смежной с ним территории априорно не имеет никакой ценности. С ним невозможно что-либо обсуждать, ему можно только спрашивать и молча внимать. Он не будет обучать команду тому что он сам знает, так как его интеллектуальный капитал – бесценное сокровище.
👮♀️Спасатель – он готов помогать всегда, всем и во всем и таким образом не позволять людям самим справится с ситуацией
👩🎤Психоумиротворитель - всегда объяснит, к сожалению, сложно и неоднозначно, почему команды нет и быть не может. Для этого он использует глубоко переживательный подход, помогая коллегам забредать в безвыходные душевные тупики, где они обретают чувство умиротворения и получают от него индульгенцию на отсутствующие у них функциональную дееспособность, лояльность и веру в успешное будущее компании.
🧟♂️Привратник. Он считает, что команда делегирует ему отбор и отстрел новичков. Если ничего не знающий новичек на нем чудом не подрывается, его принимают в Команду.
💇♀️Любимая жена – это реально любимая жена, благодаря которой существует шеф и вообще мир. Больше ни слова.
🧖Язва - никогда не вступайте с ней в разговор. Вы узнаете всё про всех и про себя лично. Это не просто, но если всё-таки её дослушать до конца, то идти на работу и встречаться там с людьми вам больше не захочется.
Дорогие читатели, с такими Ролями мы встречались, работая с компаниями. Роль – это поведение, которое может корректироваться. Чаще всего подобные неконструктивные Роли появляются в том случае, если это поведение поддерживается Генеральным, Собственником или членами команды, поэтому, когда в команде появляются подобные Роли, то корректировать нужно не только поведение конкретного человека, но и всю командную игру.