Найти в Дзене

Всероссийский опрос работодателей с целью формирования прогноза потребности экономики в кадрах

Уважаемый работодатель!
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации проводит
Всероссийский опрос работодателей с целью формирования прогноза
потребности экономики в кадрах на период 2026-2032 гг.
Опрос проводится по 15 июня 2025 г.
Цель — оказание помощи работодателям в подготовке квалифицированных
кадров в организациях среднего профессионального и высшего образования
под запросы работодателей по конкретным специальностям/профессиям.
Для заполнения опросной формы необходимо:
‣ перейти по адресу.
‣ выбрать «Вход для организаций/ИП».
‣ зарегистрироваться и получить доступ к личному кабинету.
‣ заполнить анкету на платформе или в excel-файле.
Для обеспечения корректности сведений необходимо определить только одно
ответственное лицо от организации за внесение данных.
Для внесения данных в опросные формы рекомендуется привлекать работников
кадровых подразделений и руководителей, ответственных за среднесрочное и
долгосрочное планирование деятельности организации

Уважаемый работодатель!

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации проводит
Всероссийский опрос работодателей с целью формирования прогноза
потребности экономики в кадрах на период 2026-2032 гг.

Опрос проводится
по 15 июня 2025 г.

Цель — оказание помощи работодателям в подготовке квалифицированных
кадров в организациях среднего профессионального и высшего образования
под запросы работодателей по конкретным специальностям/профессиям.

Для заполнения опросной формы необходимо:

‣ перейти по
адресу.
‣ выбрать «Вход для организаций/ИП».
‣ зарегистрироваться и получить доступ к личному кабинету.
‣ заполнить анкету на платформе или в excel-файле.

Для обеспечения корректности сведений необходимо определить только одно
ответственное лицо от организации за внесение данных.

Для внесения данных в опросные формы рекомендуется привлекать работников
кадровых подразделений и руководителей, ответственных за среднесрочное и
долгосрочное планирование деятельности организации.

Каждое обособленное подразделение организации (филиалы, представительства и др.), территориально расположенное в ином субъекте
Российской Федерации и имеющее свой КПП, заполняет анкету самостоятельно
и указывает собственное наименование, а не наименование головной
организации, которая в свою очередь вносит данные в анкету без учета
таких обособленных подразделений.

От качества заполнения анкет работодателями зависит прием в образовательные учреждения и последующий выход молодых специалистов на
рынок труда!

Напомним, обратиться за поддержкой Центра «Мой бизнес» Санкт-Петербург (СПб ГБУ «ЦРПП») по самым разным направлениям могут как действующие, так и начинающие самозанятые, ИП и юрлица. А также те, кто только планирует открытие своего дела.

Поддержка предпринимателей осуществляется в рамках национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика».