Количество курящих людей в России с каждым годом только уменьшается, к 2023 году число курильщиков по данным Росстата составило 18,7%. Но Госдума решила, что останавливаться на этой цифре не стоит, и предложила законопроект, согласно которому некурящим сотрудникам повысят зарплаты.
Подобная политика характерна не только для России, другие страны тоже пытались стимулировать уменьшение числа любителей табака. Почему государственные органы хотят, чтобы меньше людей употребляло табачную продукцию, и к чему приводили такие законопроекты в других странах?
Курильщик меньше работает
Вы могли подумать, что государство печется о здоровье своих граждан, и были бы правы, но ключевая проблема заключается даже не в этом. Дело в том, что, согласно исследованиям, курящий работник тратит ежегодно на перекуры целых 22 рабочих дня.
Экономический ущерб для любой компании неимоверный. А ведь сюда добавляются еще несколько недель отпуска и выходные. И все это оплачивается. Таким образом курильщик становится невероятно невыгодным сотрудником.
Стоит учитывать к тому же, что после перекура работнику нужно время, чтобы полноценно вернуться в рабочий процесс, так что к 22 дням смело можно добавить еще парочку.
Так тут ведь еще нужно учитывать большое количество дополнительных расходов на профилактические мероприятия, пожары, возникающие из-за курильщиков, дополнительные затраты на здравоохранение. И получается, что каждый год государство теряет больше 1% ВВП из-за проблем с курильщиками.
По исследованиям 2017 года прямые расходы от курения составили 418 миллиардов рублей, согласно исследованиям Всемирного банка.
Да и вообще у нас принято, что курение — это личный выбор каждого, однако, многие живут в крупных городах, где этот личный выбор вредит здоровью окружающих. В наше время уже запретили курить вблизи входов в общественные места и метро.
Но, если смотреть правде в глаза, кто на самом деле может это контролировать?
При этом курение часто носит вирусный характер. Очень часто сотрудник, придерживающийся здорового образа жизни, попадая в коллектив курильщиков, изменяет своим принципам и начинает курить. И вот из здорового и продуктивного работника он превращается в очередного вора 22 рабочих дней.
Правящие органы против курильщиков
В последнее время к тому же все более трендовым становится здоровый образ жизни. И депутаты такое стремление людей полностью поддерживают. Все-таки кроме экономических проблем курильщик доставляет большое количество неудобств даже просто своим присутствием – от него ведь пахнет сигаретами.
Обдумав этот вопрос, депутат Государственной думы Виталий Милонов предложил повысить зарплату некурящим гражданам. По его словам, это может быть максимально выгодно для всех, в том числе и для работодателей.
Все-таки от курильщика слишком много минусов даже если опустить потерю 22 рабочих дней, все курят по-разному. Но факт один – некурящий человек и пахнет приятнее, и работает стабильнее, и болеет реже.
Политику против курильщиков проводили не только в России, но и в других странах, при этом не всегда этим занимались государственные органы. Например, интересным прецедентом является ситуация в крупной японской маркетинговой компании Piala Inc.
Глава корпорации Такао Асука подумал, что, если его сотрудник откажется от курения, значит не будет использовать перерывы на перекур. А значит, можно добавить ему несколько дополнительных дней отпуска.
Но идея эта пришла не сама собой, а из-за жалобы одного из работников, поддерживающих здоровый образ жизни. Сотрудник пришел к Такао Асуке и пожаловался, что рабочее время распределили несправедливо. А руководитель прислушался и предложил тем работникам, кто не курит, дополнительные шесть дней отдыха.
Реакция последовала незамедлительно, сразу 30 из 120 сотрудников согласились на новую акцию компании. На самом деле психоаналитики давно доказали, что позитивные эмоции и стимулы гораздо сильнее негативных, поэтому стремление наградить отказавшихся от вредной привычки сработало в разы лучше ограничений.
“Я надеюсь убедить сотрудников отказаться от курения с помощью стимулов, а не с помощью штрафов”, - прокомментировал свой успешный подход Такао Асука.
А раз в этой ситуации стимулирование сработало, может быть, и в российских реалиях акция с увеличением зарплаты пройдет гладко. Каждый человек априори жаждет зарабатывать больше, а здесь двух зайцев разом – и деньги получишь, и зависимость победишь.
Но не все компании придерживаются политики стимулов, все-таки давать что-то, даже если это принесет тебе пользу, всегда тяжелее. Намного проще вместо пряника использовать кнут, да похлеще.
Далеко за примерами ходить не надо, все в той же Японии в этом вопросе преуспели. Многие компании в последние годы просто поставили себе за правило – курящих на работу не брать. А что, рынок труда полон хороших сотрудников, можно выбирать, а не хвататься за каждого.
Примечательно, что в Европе за такую инициативу компанию скорее всего сразу отменили бы. Как-никак, а образ жизни это выбор каждого, так что здесь японцы выступили настоящими “абьюзерами”, как принято сейчас говорить.
Но, например, компании курортных отелей Hoshino Resort Inc все равно на общественное мнение, для них качество работы сотрудника гораздо важнее. Поэтому руководители этой организации прямо на собеседовании интересуются у кандидатов их вредными привычками. Курите? Тогда место вам не получить.
Пока кто-то создает отдельные места для курения на работе, японцы приравнивают это к созданию баров в офисе, поощрению слабостей и зависимостей работников. И в чем-то они правы, все-таки желание покурить часто усиливается еще и желанием отдохнуть от работы, пройтись.
Подобный подход вместе с современной тенденцией к поощрению некурящих людей сильно повлиял на общество в Японии. Если в начале 2000 годов почти 30% людей были зависимы от сигарет, то спустя 20 лет картина изменилась в ключе и показатель курящих снизился до 12%.
России пока до 12% далеко, но возможно новые поощрения, которые предложил депутат Виталий Милонов, приблизят нас к этой цифре. Но тот факт, что государственные органы озадачились вопросом курильщиков, уже говорит о движении в правильном направлении.
Права начальников
Перекур уже давно вошел в нашу культуру и воспринимается как нечто нормальное. Но на самом деле в законодательстве такого термина нет. А это значит, что выходы сотрудника покурить можно считать самовольными отлучками и перерывами. Получается заядлых курильщиков работодатель вправе штрафовать.
Ну а что насчет личного выбора каждого? Начиная с 2014 года, работодатель имеет полное право прописать запрет на курение в правилах работы и даже договора. Запретить, например, курить на территории рабочего предприятия проще простого.
Часто, кстати, этой возможностью пользуются бизнес центры, на территории которых находятся офисы. Штрафы выписывают всем: и обычным сотрудникам, и руководителям. Люди, зачастую к такой инициативе относятся положительно, понимают, хоть и неудобно, но правильно.
А главное, что зачастую работники и сами хотят бросить курить, просто не могут. У многих зависимость перерастает в настоящую хроническую болезнь и не отпускает. Возможно, денежный вопрос для таких людей станет достаточным стимулом, чтобы бросить курить, несмотря ни на что.
Курение успело войти в обиход, укорениться в сознании общества как норма, а часто, благодаря кинематографу, даже как что-то положительное и крутое. Но в последнее время эта тенденция все больше идет на спад.
Тому виной тренд на здоровый образ жизни, большая осознанность общества и уставы компаний. Теперь к этому списку могут прибавиться законодательные нормы и стимулы, а значит, можно ждать еще большего уменьшения числа курящих.