"В жизни всегда есть выход. Какой бы ни была ситуация, обязательно найдется дорога наружу, в обход, наверх или насквозь" - Эрик Бертран Ларссен
«Трудности у вас в голове» - это, пожалуй, самое запоминающееся из книги Эрика Бертрана Ларссена, посвященной Адской неделе. Ну, по крайней мере, в моем случае. А идея данной статьи появилась у редактора журнала, после того, как мы обсуждали интервью моей японской коллеги. Уж больно все восторженно и красиво она описывает! Но ведь смысл в том, как она в действительности все воспринимает. А ее действительность действительно (простите, за тавтологию!) восторженная и прекрасная! И вот почему.
Никто и никогда не научит вас бороться за сложностями, если вы не будете бороться сами. Существует масса мотивационных книг, курсов, мастер-классов, и прочего-прочего полезного, что призвано развить в вас навыки этой борьбы. И, на определенных этапах жизни это очень полезно, чтобы двигаться вперед и дальше. Мне часто говорят – тебе легко, ты просто не боишься, ты уходишь оттуда, где тебе не комфортно, ты меняешь работу, если тебе не нравится. Я скажу больше. В один прекрасный день, оставшись без работы, я осознала, что именно сегодня мне надо ехать и вносить деньги за ремонт окон и балкона в квартире. Как бы вы поступили? Я поехала и заплатила. Я не представляла себе, как отложу то, что давно уже запланировала, и буду зависеть от ситуации на рынке труда. То есть, чтобы вы понимали – в моей голове просто не было другого пути. Не было представления о том, что можно сделать как-то по-другому. Это сравнимо с определенной степенью безрассудства с одной стороны, с другой - с дикой упёртостью и какой-то ненормальной степени убежденностью, что все тем или иным образом образуется. И вы идете этим путем, не сворачивая.
Работа ассистента действительно сложная. Впрочем, наверное, как и любая другая. До определенного момента. Я никогда не касалась напрямую темы мотивации для ассистента. Когда писала свою первую книгу, я говорила о том, что надо четко представлять во что вы ввязываетесь, зачем вам эта профессия. По факту – чтобы понять, а зачем действительно оно вам может быть надо, стоит просто ответить на вопрос: что именно заставляет вас каждое утро просыпаться и идти работать помощником? Помните фильм «Дьявол носит Прада» - нужно потерпеть 1 год, а потом делать то, что хочется. Героиня работала ради рекомендаций. Конечной точкой пути была отнюдь не карьера ассистента. Но чтобы это понять – нужно поглубже копнуть внутрь себя.
Нравится ли вам встречаться со множеством разных интересных людей? Вам нравится помогать? Одним из аспектов величайшего счастья некоторых ассистентов, которых я встречала, является обмен энергией, когда они работают. Чем больше отдаешь – тем больше получаешь. Но, важно именно понять, что вы действительно получаете. Основная проблема тех, кто приходит ко мне за советом, в том, что они не получают. Иногда это изначально сложившаяся ситуация, когда человек пришел в новую компанию. Иногда все меняется с течением времени. Но важно получать. Если этого нет – нужно уходить. Многие сталкиваются с проблемой своего комфортного ухода из компании. Страшно, непонятно, тут вроде все плохонькое, но уже свое. Вроде как привыкла. И от этого можно сдохнуть. Чушь собачья.
Привыкать надо к хорошему и стремиться к еще более лучшему. Каждый божий день, чтобы чувствовать себя нормально. На то, чтобы это все осознать уходит время. Это правда. Самокопание дается с большим трудом. У нас у всех есть комплексы и страхи, которые тянутся с нами из детства. Кому-то хватает сил самим с ними разобраться, кому-то нужны совет и помощь. Мне однажды сказали, что я такая бесстрашная какая-то. На самом деле нет. Но почему я упомянула Адскую неделю Эрика. Читая его книгу, я все время думала, что где-то что-то со мной уже вроде такого было. А потом до меня дошло. Последние четыре года учебы в школе - до школы я ходила пешком 5 км туда и 5 км соответственно обратно. Зимой, весной и осенью. В снег, дождь, мороз, пургу, слякоть и прочее. Дорога между двух полей в регионе Поволжья. Не буду углубляться в подробности. Просто так сложилась жизнь. Мне было 13 лет, когда начался этот путь длиной в 4 года. До окончания 11-го класса. Да, потом я поступила в московский ВУЗ и все вернулось на привычные рельсы.
До меня дошло почему я действую так, а не иначе, только лет в 30, когда я проанализировала все предыдущие события своей жизни. Потому что ничего не происходит просто так из ниоткуда. В 13 лет меня выдернуло силой обстоятельств из зоны комфорта. И это меня спасло, я считаю. В плане взглядов на жизнь, в плане отношения к проблемам, в плане восприятия сложностей. Возможно, поэтому, выступая на одной из конференций для ассистентов я начала со слов Ричарда Брэнсона «К черту все! Берись и делай!». Потому что, если не сделаешь – банально не узнаешь. Если не выйдешь за рамки комфорта, то так и будешь влачить жалкое существование там, где тебя в принципе не должно быть. Анализируя весь свой предыдущий опыт, я понимаю, что только и смотрела по сторонам, думала, общалась с коллегами – мое\не мое, надо мне это здесь и сейчас, или мне не нравится, это не мое, и надо уходить. Мы все стремимся быть стабильными. Особенно финансово, плавно двигаясь вверх по карьерной лестнице. Но почему-то мало кто задумывается, чтобы быть стабильно счастливыми, просыпаясь каждое утро и выезжая на работу. Мало кто думает о том, чтобы быть стабильно здоровыми. Задумывались ли вы когда-нибудь какое количество болячек мы приобретаем из-за нервозности на работе? Как только стресс переваливает за все допустимые границы – иммунитет дает слабину и вот вам бесконечные простуды. Мои родители врачи, я выросла в окружении их друзей-врачей, я знаю, о чем я говорю. Я никогда не поверю, что ваш предел мечтаний именно такая жизнь. Я уходила из многих компаний. Одна компания закрылась, во второй были сокращения. А вот из остальных я уходила сама. Почему? Я с радостью отвечу. В одной я переросла, и некуда было двигаться дальше, а то, что мне предложили меня не устроило. В другой, мои ожидания от обязанностей не совпали с тем, что нужно было руководителю. В третьей, стремление руководства к микро-менеджменту настолько тормозило все процессы, что при моих скоростях, это все равно, что использовать спортивный Феррари в условиях мегаполиса и пробок, вместо шикарного автобана с идеальным асфальтовым покрытием. А все компании хорошие, офисы в центре, зарплата на уровне рынка, хороший компенсационный пакет. А я сижу и думаю, что что-то не так. И да, надо выплачивать кредит. Да, я потратила время на поиск работы. И начинать все заново? Да. Как только до вас дошло, что там, где вы есть, вас не должно быть. Потому что это не то место, где вы хотите быть.
У вас должна быть мотивация. Как ее найти? Надо ответить на вопрос – а что я хочу сегодня и сейчас? Многие говорят: работа ассистента — это добровольное рабство. Но все меняется, бла-бла. Я скажу так – все уже давно изменилось. Остались стереотипы. Если вам не нравится работать здесь и сейчас – значит вас не должно тут быть. Если ваша мотивация – отработать год-полтора с крутым чуваком, получить рекомендации, а потом уйти, громко хлопнув дверью или утопив телефон в фонтане, как Андреа из «Дьявол носит Прада», это одно. У вас есть цель. А если вы тут, вам плохо, и вы не можете ответить на вопрос – где я буду через год и в каком состоянии, то все еще хуже и вам срочно надо что-то делать. Потому что цели нет. Если вы считаете своего руководителя идиотом, то значит вам с ним рядом не место. Ведь дело не в том, что все повально идиоты. Почитайте Томаса Эриксона, его книгу «Кругом один идиоты. Если вам так кажется, возможно, вам не кажется». Просто вы не совпали. И с этим надо что-то сделать.
Я всегда спрашиваю – зачем вам это, какая цель, что вы хотите, что вы уже сделали, чтобы быть на шаг ближе? Однажы я услышала прекрасную фразу: "Мотивация находится на уровне вашей задницы… и вы можете, имея все десятки во всех сферах думать, где бы еще добавить пол балла, а можете сидеть, пока со дна не постучат уже».
Самое последнее, что вы можете сделать – это смириться и не двигаться.