«В чем сила, брат?» Помните этот вопрос? На мой взгляд, профессиональный мир устроен так, что часто людей оценивают не по их лучшим качествам, а по тому, что они уже когда-то делали. Мы не ценим сильные стороны друг друга! Нет гибкости… Наблюдаю как эксперты, тоже оказываются в ловушке стереотипов. Они решают задачи, которые они могут решить, но не всегда это те задачи, в которых они действительно уникальны. Как это изменить? • Познакомиться с собой, и осознать свои способности и таланты, свои сильные стороны – перестать соглашаться на роли, в которых ты просто хорош, но не лучший. • Научиться делегировать – это не про слабость, а про силу. Отдавать работу тем, кто сделает её лучше – это способность лидеров. • Формировать новый профессиональный порядок – перестать расставлять людей в конкретных задачах по шаблонам, а начать создавать для них правильные роли. В мире мало гибкости, все шаблонно, выстроено по одним лекалам… Но, если мы начнем правильно распределять и прим
«В чем сила, брат?» Помните этот вопрос
15 апреля 202515 апр 2025
1 мин