Найти в Дзене

Иностранные топ-менеджеры из Европы и США в 2025 году стали чаще проявлять интерес к работе в России, такой тренд фиксируют сразу несколько

Иностранные топ-менеджеры из Европы и США в 2025 году стали чаще проявлять интерес к работе в России, такой тренд фиксируют сразу несколько кадровых агентств. Чаще это жители европейских стран с российскими корнями из числа управленцев. Источник: РБК Ольга Полднер: со своей стороны могу сказать, что вижу этот тренд, потому что начинают приходить на консультации топы с запросом на возврат в Россию - как с русскоязычными корнями, так и совсем международные))) Среди причин интереса к работе в стране кандидаты указывают финансовые возможности, трудности карьерного роста в странах пребывания, в том числе из-за требований там к расовому и гендерному представительству, а также доверие к российскому образованию для своих детей. Эксперты считают, что тренд на привлекательность работы в России для некоторых топ-менеджеров из стран Европы продолжится и дальше, если экономическая и геополитическая ситуация не ухудшится, но пока уровень интереса все-таки находится существенно ниже «досанкционн

Иностранные топ-менеджеры из Европы и США в 2025 году стали чаще проявлять интерес к работе в России, такой тренд фиксируют сразу несколько кадровых агентств.

Чаще это жители европейских стран с российскими корнями из числа управленцев.

Источник: РБК

Ольга Полднер: со своей стороны могу сказать, что вижу этот тренд, потому что начинают приходить на консультации топы с запросом на возврат в Россию - как с русскоязычными корнями, так и совсем международные)))

Среди причин интереса к работе в стране кандидаты указывают финансовые возможности, трудности карьерного роста в странах пребывания, в том числе из-за требований там к расовому и гендерному представительству, а также доверие к российскому образованию для своих детей.

Эксперты считают, что тренд на привлекательность работы в России для некоторых топ-менеджеров из стран Европы продолжится и дальше, если экономическая и геополитическая ситуация не ухудшится, но пока уровень интереса все-таки находится существенно ниже «досанкционного» 2021 года.

Сегодня многие профессионалы с международным опытом и MBA-дипломами лучших школ рассматривают вакансии в российских компаниях как возможность для карьерного роста, хотя в 2023 году картина была совершенно иной, подтверждает партнер executive search компании Kontakt InterSearch Ольга Сабинина.

«Наибольший интерес у них вызывают такие сферы, как реализация инфраструктурных и технологических проектов в России, управление финансовыми активами и инвестициями в России и за рубежом, реструктуризация проблемных предприятий и стратегический консалтинг.

Также востребованы управление производственными предприятиями и производственными холдингами, различные инвестиции в России, включая работу с портфелем вложений в стартапы и малый бизнес», — перечислила управляющий партнер по поиску управленческого звена Addwise Наталия Матусова.

Замыкают список самых востребованных интересов, по ее словам, управление ретейлом, поиск партнерств для создания собственного бизнеса и преподавание основ бизнес-стратегии и маркетинга.

продолжение... 🔽

#Тренды@poldner