Новый сборник практик управления персоналом появился в Свердловской области благодаря сотрудничеству Свердловского областного Союза промышленников и предпринимателей с Уральским Государственным экономическим университетом. В издание вошли свыше 20 практических примеров от ведущих региональных компаний. Значительный вклад в сборник внесла компания «Атомстройкомплекс», предоставив три кейса своего опыта. Об этом ИА «Уральский меридиан» сообщили в пресс-службе застройщика.
Актуальность кадрового вопроса подчеркнула Татьяна Кансафарова, исполнительный вице-президент СОСПП. По её словам, проблема обеспечения предприятий кадрами остаётся острой и требует комплексного подхода к решению. Именно поэтому был создан сборник успешных механизмов и технологий управления персоналом, разделённых на три ключевых направления: привлечение сотрудников, их удержание и повышение производительности труда.
«Особое внимание уделяется профориентации и подготовке кадров через взаимодействие со школами и учебными заведениями разных уровней. Компания выстраивает целостный карьерный путь, начиная со знакомства школьников с профессией и заканчивая трудоустройством выпускников с реальным опытом работы», — отметила директор по персоналу ГК «Атомстройкомплекс» Галина Хабарова.
Презентация сборника состоялась на годовом собрании СОСПП и площадке УрГЭУ, где предприятия представили свои кейсы экспертному сообществу. По словам заведующей кафедрой экономики труда и управления персоналом УрГЭУ Светланы Долженко, издание стало результатом уникального сотрудничества бизнеса, науки и власти. При этом половина материалов подготовлена выпускниками и магистрантами кафедры.
Научная ценность проекта подчёркивается тем, что сборник вышел в формате научной монографии. Его создание поддержано грантом Российского научного фонда и Правительства Свердловской области. Эксперты отмечают уникальность проекта, не имеющего аналогов в России по масштабу объединения научной, практической и государственной составляющих.
Доступ к материалам сборника предоставляется в электронном формате на сайте СОСПП, где также можно предложить дополнения к изданию новыми практиками управления персоналом. Мы ранее писали, что ежегодно в коллектив «Атома» вливаются десятки выпускников средних и высших учебных заведений, студенты ВУЗов начинают работать в компании еще в ходе обучения, совмещая теорию с практикой.