Южнокорейская компания Samsung Electronics добилась изменения в трудовом законодательстве своей страны, став первой, чьи сотрудники в отделе разработки чипов получили право работать до 64 часов в неделю. Новое разрешение, одобренное Министерством труда Южной Кореи, позволяет обойти стандартное ограничение в 52 часа, которое ранее замедляло выполнение проектов в подразделении System LSI, отвечающем за исследования и производство полупроводников. Изменение стало ответом на запросы Samsung и других компаний, утверждавших, что жесткие рамки снижают их конкурентоспособность на мировом рынке.
Ранее в Южной Корее действовал закон, ограничивающий рабочую неделю 52 часами, что создавало трудности для высокотехнологичных отраслей, требующих интенсивной работы над проектами. В марте 2025 года правительство пересмотрело правила для сектора полупроводников, разрешив временное увеличение рабочего времени. Согласно новым условиям, сотрудники Samsung в отделе разработки чипов смогут работать до 64 часов в неделю в течение первых трех месяцев, а затем до 60 часов в неделю в последующие три месяца.
Компания планирует использовать дополнительное время для ускорения разработки передовых чипов, которые применяются в смартфонах, компьютерах и искусственном интеллекте. Однако нововведение вызвало обсуждения о балансе между производительностью и благополучием сотрудников, поскольку длительный рабочий день может повлиять на их здоровье. Samsung пообещал следить за условиями труда, чтобы минимизировать риски.