Рынок IT постоянно меняется: компании закрывают направления, переносят офисы или вовсе уходят из страны. В такой ситуации специалисту приходится срочно искать новое место. Но в голове осталась идеальная картинка прошлого места работы — команды, процессов, атмосферы. Как не разочароваться? Как найти работу, которая не просто «подойдет», а будет приносить удовольствие?
История Даны — как раз такой случай.
Как Дана потеряла работу и почему первый оффер оказался провалом
Дана — разработчица, которая долгое время работала в компании мечты. Все было идеально: сильный международный продукт с перспективой роста, крутая команда, интересные задачи. Она летала в США, чтобы презентовать проект, которым занималась. Работа приносила удовольствие и оплата соответствовала квалификации.
Но обстоятельства изменились, компания закрыла представительство в России и сократила оставшихся сотрудников. Это как внезапная потеря любимого, вернуть которого не получится.
В поисках новой работы Дана растерялась: у неё не было опыта самостоятельного поиска, она не знала, как анализировать рынок и оценивать предложения. В итоге она приняла первое попавшееся предложение. Новая работа не соответствовала ее навыкам, а оплата была ниже, чем она могла бы получить при адекватной оценке стека.
Через несколько месяцев она поняла, что сделала ошибку. Новый продукт ей не нравился, задачи не приносили удовольствия, а стиль управления вызывал дискомфорт. Она чувствовала, что пора менять ситуацию.
В этот момент она и обратилась ко мне.
Я Любовь Прохорова — опытный карьерный консультант и дипломированный психолог. Мы с командой помогаем избежать ошибок, получить выгодные офферы быстрее и выбрать работу, которая действительно подходит.
Начало работы с карьерным консультантом
На консультации Дана честно призналась: «Я не знаю, что делать дальше. Мне не нравится ни продукт, ни задачи, ни управление. Как себя найти после предыдущего опыта в идеальной команде?»
Рынок IT постоянно меняется: компании закрывают направления, переносят офисы или вовсе уходят из страны. В такой ситуации специалисту приходится срочно искать новое место. Но в голове осталась идеальная картинка прошлого места работы — команды, процессов, атмосферы. Как не разочароваться? Как найти работу, которая не просто «подойдет», а будет приносить удовольствие?
История Даны — как раз такой случай.
Как Дана потеряла работу и почему первый оффер оказался провалом
Дана — разработчица, которая долгое время работала в компании мечты. Все было идеально: сильный международный продукт с перспективой роста, крутая команда, интересные задачи. Она летала в США, чтобы презентовать проект, которым занималась. Работа приносила удовольствие и оплата соответствовала квалификации.
Но обстоятельства изменились, компания закрыла представительство в России и сократила оставшихся сотрудников. Это как внезапная потеря любимого, вернуть которого не получится.
В поисках новой работы Дана растерялась: у неё не было опыта самостоятельного поиска, она не знала, как анализировать рынок и оценивать предложения. В итоге она приняла первое попавшееся предложение. Новая работа не соответствовала ее навыкам, а оплата была ниже, чем она могла бы получить при адекватной оценке стека.
Через несколько месяцев она поняла, что сделала ошибку. Новый продукт ей не нравился, задачи не приносили удовольствия, а стиль управления вызывал дискомфорт. Она чувствовала, что пора менять ситуацию.
В этот момент она и обратилась ко мне.
Я Любовь Прохорова — опытный карьерный консультант и дипломированный психолог. Мы с командой помогаем избежать ошибок, получить выгодные офферы быстрее и выбрать работу, которая действительно подходит.
Мы разобрали предыдущие ошибки и обсудили и определили что важно для Даны при выборе нового места работы. Мой опыт консультанта по карьере говорил, что ее рыночная стоимость, как специалиста, выше, чем она сама оценивает. Теперь целью поиска стало не просто найти работу, а найти правильную работу: интересный продукт, комфортную атмосферу и достойную зарплату.
Я предложила Дане взять услугу спровождения поиска работы. На этом пакете моя команда оказывает полную поддержку: редактирует резюме, подбирает и присылает вакансии, помогает писать сопроводительные письма. Я лично руковожу процессом и всегда на связи с клиентом как консультант и как психолог.
Мы начали поиски. Было важно не просто откликаться на вакансии, а грамотно выстроить стратегию. Моя команда подготовила все документы, упаковала профиль на площадках по поиску вакансий и красиво презентовала крутого разработчика рынку.
Помимо технической работы, я понимала как важно было поддерживать Дану на каждом этапе. Давала рекомендации по ведению переговоров, помогала ей анализировать компании и конечно, поддерживала веру, что идеал достижим. Моей личной целью было вернуть девушке веру в себя, как специалиста.
Как мы выбрали идеальный оффер
Скорость поиска была фантастическая. Спойлер: подходящая Дане компания нашлась уже на второй неделе. Офис находился в том же городе, где жила Дана, а задачи были похожи на те, что она вела раньше. Но у нее появились сомнения: может подождать других предложений? Не повторит ли она прошлую ошибку, согласившись слишком быстро?
Как карьерный эксперт я помогла ей разобраться: мы детально проанализировали компанию, изучили отзывы, посмотрели, как долго сотрудники там работают, и убедились, что предложение действительно стоящее. По всем пунктам предложение получило высокую оценку.
Я сказала: «Дана, по всем параметрам это твоя компания, я рекомендую тебе принять этот оффер. Но если что-то пойдет не так, я рядом и готова помочь советом или продолжить поиск».
Она согласилась – и не пожалела.
Итог: работа мечты с достойной зарплатой
Дана работает в новой компании уже несколько месяцев и делится только положительными впечатлениями. Ее команда, менеджеры и процессы во многом похожи на прежнюю компанию, а сам продукт снова вдохновляет ее. Кроме того, ее зарплата теперь выше, что немаловажно.
Почему важно работать с карьерным консультантом?
История Даны – еще одно подтверждение того, что карьерный консультант помогает избежать ошибок и ускорить поиски подходящих вакансий. Многие специалисты недооценивают свою стоимость на рынке, не анализируя принимают предложения и не получают желаемого результата.
Если вы оказались в похожей ситуации – не теряйте время. Записывайтесь на консультацию, а место, где вы сможете расти, развиваться и получать достойную оплату!
Для победы нужна поддержка, by Prohorova Consult ❤️