Привет, дорогие друзья . Сегодня мы обсудим с вами куда же идёт работать молодежь . Так как ни в одной сфере нет кадров, особенно когда появились места онлайн после удаленки. Я провела социологический опрос, и вот что выяснила. Во-первых, есть доля и не очень маленькая ,кто не хочет работать нигде. У них даже движение какое-то есть. Вроде нинини называется . Но точно не подскажу, и без движения таких хватает, есть и взрослые люди, кто не справился со своими страстями из 90-х. И сидят у родителей на шее. Это грустно . Во-вторых многие идут в официанты, почему-то молодежи нравится . Платят хорошо . Можно уйти не заморачиваюсь, в плане уволиться. В третьих - Озон. Пункт известный выдачи. Туда идут в основном или водителями или на склад. Также нормально платят. В четверых - IT - технологии . Многие разбираются в них, учатся , родители оплачивают, так как платят нормально, или сами поступают. Считается престижно. Но, друзья , сейчас уже все сферы наелись, и платят айтишникам гораздо меньше. И к тому же придираются,что опыта нет и кто-то , не может устроиться , даже если хотят. А кто устроился, платят меньше, чем раньше. Как же государство решает эту задачу. Сейчас введена государственная программа ,что чуть ли не с первого курса техникума или колледжа , направляют студентов на практику без отрыва от производства . Для того, чтобы пройти материал, и сразу его закрепить . А для чего это делается и так понятно . Для того, чтобы заткнуть дыры, где нехватка кадров, а это везде. Друзья, а вы что по этому поводу думаете . Может знаете ещё какие-нибудь популярные места работы. Делитесь, пожалуйста ,своим мнением .
Кстати,в этом году в школу парикмахеров пришло в разы меньше учиться,чем в прошлых годах. Почему интересно , скорее всего не хотят долго учиться. А это 10 месяцев от и до,а все хотят по-быстрому .