Фото: freepik.com/
pressfoto
В Китае женщину уволили за то, что она шесть раз за год уходила с работы на одну минуту раньше положенного. Сотрудница смогла доказать в суде, что увольнение было несправедливым, пишет «Газета.Ru» со ссылкой на South China Morning Post.
В начале 2025 года жительница провинции Гуандун по фамилии Ван подала в суд на компанию из Гуанчжоу за внезапное увольнение. Ван проработала в компании три года и была на хорошем счету.
HR сообщил Ван, что она будет уволена из-за раннего ухода с работы. Это происходило шесть раз в течение одного месяца. Тогда Ван обратилась в местный орган по правам трудящихся и подала на работодателя в суд.
Суд постановил, что увольнение было незаконным, так как работодатель не сделал сотруднице выговор. Китаянке присудили компенсацию, размер которой изданием не сообщается.
Ранее сообщалось, что к 2030 году дефицит кадров в России может составить 4 млн человек. До 90% из них будут составлять средне- и высококвалифицированные рабочие и специалисты.