Квалифицированные кадры из США, Германии, Швеции, Франции, а также Индии и Турции интересуются работой в России, особенно управленцы и IT-специалисты. Часто это россияне по происхождению, уехавшие за рубеж в юности. «Бизнес FM» узнала у предпринимателей, ощутили ли они такой запрос
Квалифицированные кадры из США и Европы интересуются работой в России. Об этом пишет РБК со ссылкой на кадровые агентства.
В основном интерес проявляют управленцы из финансовой, коммерческой и операционной сфер, а также специалисты IT из Германии, Швеции, Франции, Индии, Турции, чуть реже — из Соединенных Штатов и Швейцарии. Преимущественно это уроженцы России, которые в раннем возрасте уехали за рубеж.
«Бизнес FM» спросила у российского бизнеса, чувствует ли он такой запрос на рынке и заинтересован ли в таких специалистах.
Генеральный директор инвестиционной компании «Промкапитал» Михаил Лапшин:
«В любом случае требуются такие специалисты, которые обладают знаниями устройства мира бизнеса за границей, говорящие на нескольких языках, желательно имеющие хорошее бизнес-образование. Это никуда не делось, и это повсеместная мировая практика. Особенно, я думаю, интерес сейчас к русского происхождения специалистам, которые когда-то уезжали учиться, остались там или, может быть, родились там, но являются русскими по происхождению и которые могли бы, что называется, послужить в том числе Родине и российскому бизнесу, понимая, как устроен мир там».
Генеральный директор инженерной компании «Уралэнерготел» Алексей Бельский:
«Это действительно может усилить компанию за счет привнесения новых стандартов, новых правил, новых идей, новой культуры. На Западе очень серьезно работают с корпоративной культурой, в отличие от наших организаций. Здесь одна проблема — их невписываемость в нашу культуру. Если они впишутся — а шансы вполне есть — то это будет win-win. Их не так много на самом деле».
Председатель совета директоров «Альфа-банка» Олег Сысуев:
«До событий зарубежные специалисты высокого уровня нам были очень интересны, и они у нас во многих компаниях работали, и зачастую даже доходило до того, что они составляли примерно половину топ-менеджмента. Сейчас у меня нет ощущения, что есть какой-то заметный запрос на рабочие места со стороны иностранных специалистов в российских компаниях. Я тоже от коллег не слышал, чтобы они говорили об интересе подобного рода».
Не так давно экспаты в России получили ряд привилегий при оформлении разрешения на работу. В частности, они освобождены от обязанности сдавать экзамены по русскому языку, истории России и основам законодательства государства, а также могут привести с собой семью и получить вид на жительство по упрощенной процедуре.
Хотите всегда быть в курсе? Подписывайтесь на Telegram-канал «Бизнес FM»