Министр финансов А Силуанов, выступая на расширенном заседании президиума Госсовета, заявил о необходимости оптимизации расходов. По его словам, в некоторых регионах ежегодно меняют бордюры. В каких-то субъектах ремонт дорог проводится по цене капитального.
То, что мы видим - что до сих пор траншею копают пять человек лопатами. Повышать эффективность нужно тех денег, за которые как раз отвечают субъекты, - считает глава ведомства.
Министр, ты не прав!!!
Это ваша задача с Набиуллиной экономить, а наша задача тратить.
Вот скажи мне , как жить дальше с этой вашей высокой ключевой ставкой?
Делягин и Миронов депутаты Госдумы, бьются, как рыба об лёд, пытаясь доказать Набиуллиной, что на народе экономить НИЗЯЯЯЯЯЯ.
Ведь в первую очередь страдает не бизнес, а народ, наши люди страдают от высокой ставки для бизнеса. Вот почему Делягин рвет свою Опу против высокой ставки кредитования?
Нам бизнесменам, высокая ставка, как серпом по з@йцам
Например, спрос на товары высокий, я не успевают отгружать товары со склада готовой продукции. Что мне делать?
Повысить цену товара НЕ МОГУ, т.к налоговики, как собаки на сене, контролируют каждый списанный на затраты рубль. А вот повысить зарплату сотрудникам я могу. Взял кредит на зарплату под 15%, списал проценты по кредиту на себестоимость, и никаких тебе проблем, И зарплату поднял и цену товара увеличил. И не надо ничего инвестировать, заморочки с закупкой нового оборудования, набор персонала, постройкой помещений. Все это замороженные средства на годы вперед. А людям нужно красиво жить сейчас. Поэтому, за смешные 15% по кредиту всем и так хорошо жить, жизнь продолжается.
И это еще не всё...
Нужно дать беспроцентную ссуду, не всем, конечно, но отдельным самым нужным для бизнеса работникам, я дам беспроцентную ссуду в 2-3 мл на покупку квартиры в 100 кв. метров. Или на даче нужно дом достроить, а стройматериалы выросли в цене, нужно дать ссуду на строительство. Или 13 зарплата, денежное поощрение, сотрудники взяли кредиты на иномарку, надо дать возможность погасить. Если ключевая ставка 21%, где на всё это взять деньги?
Опять же социалка... Нужна материальная помощь сотрудникам за отдых на Мальдивах, компенсация на питание сотрудникам в рабоче время. У меня нет столовой, у меня люди в обед давятся едой в столовках, в ресторанах или кафе по немыслимым ценам.
Лечение тоже нужно компенсировать, и не в поликлинике, а в частных медицинских центрах, где людей лечат, а не калечат. Родственников тоже обижать нельзя. Много не могу дать, а компенсацию на лечение родственников в частной клинике, в 50-60 тыс в год можно позволить.
А корпоративы на Новый год, а День рождения компании??? Женщинам нужно устроить стол на 8-ое марта с шампанским, цветами, фруктами, подарками. Мужикам нужно "поляну" накрыть на 23-февраля виски, коньяк, закуска - это святое мужское.
Опять же, по трудовому договору предусмотрена компенсация зарплат сотрудникам за счет инфляции. 5-8% в год - это вынь да положь. Человек отработал 5 лет, вместо 60 тыс , через 5 лет будет 80 тыс. В себестоимости 40-50% это зарплаты. То, что цена выросла, так и зарплаты растут, особенно, если низкая кредитная ставка.
Так что Делягин, как наш народный депутат, свои бабки, которые ему положены отрабатывает. Он хоть и деляга, но это наш деляга, понимает, что богатые тоже плачут.
PS
Активное кредитование в 2024году не оправдало надежд ЦБ и МинФина, инфляция стала расти быстрее, чем рост производства. В 2024 рост кредитования малого, среднего и крупного бизнеса побил все рекорды прошлых лет.
Но проблема оказалась в неэффективности управления российского бизнеса, что отразилось в слабом инвестировании в развитии производства. В итоге, рекордное кредитование бизнеса вылилось в увеличение зарплат сотрудникам и в расширение непроизводственных затрат.
Как пример...
•(с)"В 2024 году затраты на проведение новогодних корпоративов в России выросли примерно на 15–30%. Об этом сообщили в ассоциации компаний по организации деловых и корпоративных мероприятий MICE Excellence. Минимальная стоимость организации мероприятий начинается от 10 тыс. рублей на человека"
•"В уходящем году 63% опрошенных российских компаний увеличили зарплатный фонд, 50% повысили бюджет на наем новых сотрудников. Но лишь 28% сообщили об инвестициях — в производство. Зато, 16% — потратились на корпоративы и подобные мероприятия"