Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Опять, текучесть кадров...

И вновь, текучесть кадров — наш вечный спутник, что поделать, работа не лёгкая, специалисты приходят, вырастают, создают трамплин, и уходят дальше, в столицу и областные города. Чтож... Приходит начальник отдела. "Опять не комплект в отделе! Клиентов — толпы, а сопровождать их некому!". Взмах рукой, драматическая пауза. И тут он замечает: «Ребята, а вон в консультантах парень сидит. Молодой, но… Может, рискнём? Парень — будто со страниц учебника по корпоративному этикету выпал. Белая рубашка, галстук цвета" я только что закончил бизнес-курсы", и взгляд, полный рвения покорить мир корпоративного бизнеса. Образование профильное, да. Но, теория теорией, — это как зонтик в ураган — вроде есть, а толку…. Но, вдруг, за него вступается наш коллега,я знаю его, со мной учился, на курс младше был, вроде ничего такой". Ну да ладно. Решили: пусть будет специалистом 1й категории, для начала. Авось станет грамотным и дико компетентным. Первый выход в поле. Поручаем ему районное «хозяйство» — клиента

И вновь, текучесть кадров — наш вечный спутник, что поделать, работа не лёгкая, специалисты приходят, вырастают, создают трамплин, и уходят дальше, в столицу и областные города.

Чтож...

Приходит начальник отдела. "Опять не комплект в отделе! Клиентов — толпы, а сопровождать их некому!".

Взмах рукой, драматическая пауза. И тут он замечает: «Ребята, а вон в консультантах парень сидит. Молодой, но… Может, рискнём?

Парень — будто со страниц учебника по корпоративному этикету выпал. Белая рубашка, галстук цвета" я только что закончил бизнес-курсы", и взгляд, полный рвения покорить мир корпоративного бизнеса. Образование профильное, да.

Но, теория теорией, — это как зонтик в ураган — вроде есть, а толку….

Но, вдруг, за него вступается наш коллега,я знаю его, со мной учился, на курс младше был, вроде ничего такой".

Ну да ладно. Решили: пусть будет специалистом 1й категории, для начала. Авось станет грамотным и дико компетентным.

Первый выход в поле. Поручаем ему районное «хозяйство» — клиента, которого даже опытные менеджеры обходят стороной, как лужу после дождя.

Смотрю со стороны, делаю выводы.. Берет трубку и первый звонок главбуху Наталье Петровне — женщине, которая строит весь район под интересы своего хозяйства. И тут наш герой выдаёт:

— "Здравствуйте, Наталья Петровна! Я ваш новый менеджер. Надеюсь, наше сотрудничество станет взаимовыгодным и перспективным".

Я чуть бутербродом с маслицем и колбаской докторской не подавился, завтракал, просто в это время по методике кота матроскина.

Фразы специалиста звучали как речь инопланетянина на сельском сходе. Нулевые ведь — эпоха, когда все учились на ходу, а слово «корпоратив» ассоциировалось с шашлыком и гитарой у костра.

Но парень не сдался.

Мы его учили, как умели и могли. Он впитывал всё.

Через пару лет он дорос до главного.

Но тут — бац! — и его переманила столица. Видимо, почуяли, что у нас тут роза расцветает. Теперь он там, в офисах с лианами и кофе-машинами, которые говорят «эспрессо» без акцента. Говорят, даже топ-менеджеры к нему за советом приходят.

А мы тут сидим, вспоминаем, как он приносил курочку с гречкой в баночке, и ничего вкуснее, наверное, уже не будет.

Удачи, специалист! Пусть столица оценит твой галстук и умения, полученные в нашем отделе.

Читаю комментарии, и немножко офигеваю.

Пост о том, что в маленьком городе, с населением до 19 тысяч человек вырос грамотный специалист, его готовили всем отделом, помогали и направляли.

Он вырос, как специалист, и ушёл на повышение, мы все рады за его успех. А в коментах какашек накидали.

Будьте добрее) удачи всем.

Пост автора veks.m.

Читать комментарии на Пикабу.