И вновь, текучесть кадров — наш вечный спутник, что поделать, работа не лёгкая, специалисты приходят, вырастают, создают трамплин, и уходят дальше, в столицу и областные города. Чтож... Приходит начальник отдела. "Опять не комплект в отделе! Клиентов — толпы, а сопровождать их некому!". Взмах рукой, драматическая пауза. И тут он замечает: «Ребята, а вон в консультантах парень сидит. Молодой, но… Может, рискнём? Парень — будто со страниц учебника по корпоративному этикету выпал. Белая рубашка, галстук цвета" я только что закончил бизнес-курсы", и взгляд, полный рвения покорить мир корпоративного бизнеса. Образование профильное, да. Но, теория теорией, — это как зонтик в ураган — вроде есть, а толку…. Но, вдруг, за него вступается наш коллега,я знаю его, со мной учился, на курс младше был, вроде ничего такой". Ну да ладно. Решили: пусть будет специалистом 1й категории, для начала. Авось станет грамотным и дико компетентным. Первый выход в поле. Поручаем ему районное «хозяйство» — клиента