На одном из дзеновских бизнес-каналов повстречалась замечательная статья если в трех словах, про занятость населения. Нет, про "мигрантов" там тоже была пара абзацев, причем в вызывающем негативную реакцию смысле "увы, без них не проживем", но в основном про наших соотечественников и их работодателей.
Нехватка рабочих рук, в особенности высококвалифицированных, проблемы со средним техническим и специальным образованием далеко не новость. Особенно это заметно в регионах, еще с советских времен заточенных под производство, с развитой промышленностью, которая и в текущих реалиях развивается, а не стагнирует. В статье речь шла о Татарстане.
Оказывается, практически полное отсутствие безработицы напрягает потенциальных работодателей и инвесторов - раз все уже заняты, то кто будет трудиться на вновь открываемых (опять же потенциально) предприятиях? А действительно, кто? Вот тут и всплыла "изюминка" статьи, которой я собираюсь посвятить данное повествование. Охарактеризовать ее, изюминку, можно тоже в трех словах -
Смех И Грех!
Как вы относитесь к маркетплейсам? Я тоже с некоторых пор в целом положительно - как выяснилось, удобная штука. Правда, встретилась как-то на все том же Дзене комментаторша, сменившая полосатую сумку челночницы на клавиатуру и на этом основании размазывавшая прозябающих :)) в НИИ и цехах заводов соотечественниц своими достижениями на ниве перепродажи косметических товаров через "Wildberries". Соотечественницы яросто отбивались, хотя озвученный доход от спекуляций, впятеро превышающий их месячные "прибыли", заметно давил на психику.
Но вернемся к основной теме. Цитата из статьи:
«На логистических складах Wildberries, Ozon используется ручной труд, но зарплаты очень высокие. И рядом стоят два завода в Зеленодольске — ПОЗиС и судостроительная компания. Там надо пахать, знания нужны. Но зарплата — до 70 тысяч. А на том же Wildberries — 80−90 тысяч». Дошло до того, что новому логоцентру Ozon не нашлось места под Челнами — власти Тукаевского района «не смогли» подобрать подходящего места, а в реальности местные предприниматели просто не захотели делиться кадрами.
Последнее из описанного вообще-то называется саботажем, но понять местных активистов Сопротивления очень даже можно. Это уже крик души непосредственно гендиректора упомянутого выше ПОЗиС:
«Вокруг Казани и Зеленодольска расположились логоцентры. Забрали наших людей на низкоквалифицированную работу! Сегодня у нас крайне критично не хватает людей. Я имею в виду не только нас, но и завод имени Горького, КАЗ, КАМАЗ, КВЗ»
Ну да, это не корабли строить или магистральные тягачи проектировать, тут и усидчивый ребенок в принципе справится, тем более за простенький труд дают очень неплохие деньги. И кто устоит перед искусом? Причем речь не только о маркетплейсах, рабочие руки везде в цене.
Очередная цитата из статьи:
Мужчины, побросав привычные тракторы и комбайны, массово подались на стройку платной магистрали М12. Как результат, в районах, через которые проходит данная трасса, резко обострились кадровые проблемы. Хозяйства были вынуждены поднимать зарплату, но конкурировать с М12 все равно оказалось непросто. Единственное утешение — дорога построена и есть надежда, что работники вернутся, ведь в сельской местности вариантов немного…
То есть у специалистов рабочих профессий, даже на селе, все-таки выбор имеется. А инженерно-техническому работнику в поисках альтернативного варианта приложения знаний с достойной оплатой и вовсе туго придется. Кстати, если кто помнит, заметные перекосы в оплате труда рабочих и ИТР имели место быть и в советские времена. Вот сейчас о них кратенько:
Я б в рабочие пошел...
Лично знал нескольких товарищей, не пожелавших нести трудовую вахту согласно диплому, а надевших синюю рабочую робу. Причина банальна - деньги, что же еще.
На излете СССР сложилась странноватая ситуация, когда в связи с явным перепроизводством инженеров (вообще специалистов с ВО) престиж профессии во всех смыслах заметно снизился. Очень многие выполняли в сущности обязанности техников-чертежников максимум.
В общении с представителями одного интересного ОКБ, с энтузиазмом ругавших некоторых своих коллег за ярко выраженную техническую "тупость", наивно поинтересовался, мол, а чего их тогда вообще держат на работе, да еще в таком солидном заведении. Наивно потому, что в Союзе безработицы не было и быть не могло, но услышал и еще один довод в пользу пребывания "бесполезных" кадров в штате:
- А кто будет в колхозы ездить?
Точно, кому хочется посылать остро востребованных спецов на обязательные для горожан сельхозработы, оголяя важнейшие участки с мая по октябрь! А овощебазы, а уборка снега и колка льда на закрепленных за предприятиями или НИИ участках городской территории?
Значит, нужен некий резерв, что руководители, несомненно, всегда имели в виду. Кстати, доблестная Советская армия тоже регулярно привлекалась для "оказания шефской помощи селу", порой трагически-анекдотически закапывая несколько вагонов семянной картошки в солончаки (военнослужащие-выходцы из этого самого села только диву давались), но, объективности ради, части постоянной готовности все же старались не особо трогать.
Ну и на фоне уравниловки, когда настоящему инженеру-конструктору платят на двадцатку больше, чем тоже дипломированному представителю балласта (сейчас бы таких назвали "офисным планктоном"), не очень держащиеся за социальный статус или находящиеся в совсем затруднительном материальном положении инженеры шли в работяги. Причем пролетарии из них получались отменные, за которых начальство держалось всеми руками и частенько привлекало для решения задач уровня, скажем, мастера цеха, - еще бы, с такой-то базой!
Но это тогда, много десятилетий назад. Сейчас, глядишь, тоже пошли бы не к станку горбатиться, а в логоцентр маркетплейса коробочки собирать и товар по ним раскладывать.
И последняя на сегодня история. Как раз о коробочках...
Лиха беда начало...
В самом начале 90-х один наш соотечественник отбыл на ПМЖ в объятия бывшего основного вероятного противника. Как высококвалифицированный "системщик" (может, кто-то больше в теме и подправит, как тогда правильно назывались спецы по всяким ассемблерам, машинным кодам и коболам) - для работы по специальности, только почему-то не в Кремниевую долину, а намного севернее.
Потом неоднократно общался как с ним, так и с супругой, которая сразу заявила, что отныне собирается посвятить себя детям, а не работе (прокормить их теперь есть кому) и успешно претворила этот лозунг в жизнь. Первые времена на новой родине вспоминали они с ностальгической улыбкой: советский компьютерщик, естественно, неплохо читал и писал по-английски, в разговорном будучи ни в зуб ногой. Вот на период адаптации и освоения тамошней мовы хотя бы на бытовом уровне будущее светило программирования компании отправили на склад, не то собирать, не то комплектовать картонную упаковку, одновременно обязав посещать бесплатные курсы - со сдачей зачетов и экзаменов, о как!
Квартиру, нечто вроде семейного общежития, но на четыре (!) комнаты, с учетом двух детишек и формулы "n+1" (где n - количество членов семьи, но супружеская пара идет за одного), предоставили сразу, а буквально через три месяца, то есть по завершению адаптации, переселили в нечто напоминающее таун-хаус. Может, чисто "ведомственный", может, по ипотеке с оплатой первоначального взноса средствами фирмы, не знаю, не поинтересовался, каюсь. Да, еще новоприбывшие прикупили авто, естественно, старое, но огромное (вот тут супруга все же проявила творческую инициативу, первой в семье выучившись на права). Должность, суть трудовой деятельности и, само собой, доходы бывшего "подсобника" тоже изменились кардинально.
Ну а коробочки, разумеется, остались в прошлом, как и должно быть в карьере высококвалифицированного специалиста. Навсегда. Наверное. Хотя на долю нашего поколения спокойной жизни за океаном наверняка хватит, это как уж там в Америке дальше дела пойдут, кто знает (как вы понимаете, здесь автор отдает дань своему несомненно патриотическому мировоззрению) - не сцепится "правильная" половина США с "неправильной", так Йеллоустоун бабахнет, а от него до Сиэтла намного ближе, чем до Пало-Альто, кстати.
На это оптимистической ноте и завершим сегодняшний рассказ.
Оригинал статьи, послужившей триггером для данного опуса: "А работать-то кто будет? Как Татарстан погрузился в пучину кадрового кризиса".