В этом году нерабочие дни – с 1 по 8 января.
В этом году новогодние каникулы продлятся до 8 января. Как отметили в Государственной инспекции труда Тюменской области, по общему правилу, работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается. Но работодатель может привлечь к труду в выходные и праздники с письменного согласия сотрудника, если есть необходимость выполнения заранее непредвиденных работ, от срочности которых зависит ·в дальнейшем нормальная работа организации в целом.
Вызвать на работу без согласия работодатель может, если сотрудник нужен для предотвращения катастрофы, производственной аварии, ЧП, либо для предотвращения несчастных случаев или для выполнения работ при ЧП, в случае бедствия или угрозы пожаров, наводнений, голода, землетрясений, эпидемий и пр.
По закону к работе в выходные и праздники нельзя привлекать инвалидов, несовершеннолетних, женщин в декрете, беременных и т. д.
«В непрерывно действующих организациях и при производстве отдельных видов работ работа в праздники допускается. То есть этот день может быть рабочим по графику, — отметили в учреждении. — В соответствии с положениями ст. 153 Трудового кодекса РФ, работа в нерабочий праздничный день по выбору работника оплачивается либо не менее чем в двойном размере, либо в одинарном с предоставлением отгула».
По материалам «КП-Тюмень»