Алексей Петрович, 37 лет, город Обнинск.
Здравствуйте!
Работаю на заводе *** города Обнинска. Являюсь столяром. Стаж работы 14 лет. Уже четверть века не отхожу от дерева. Профессией доволен (профессией - уточню).
Лет 5-6 назад на наше производство стали устраивать узбеков. Для начала 5 человек. Все было тихо спокойно, ребята работали. Качество работы стало намного снижаться. Через полгода, как правило, эти иностранцы начали приводить своих друзей, родственников, земляков для устройства на работу. Руководство завода ***, посчитав экономию по зарплате, пошло к ним на встречу и с радостью их приняло. Так приняло, что качество продукции производства упала в несколько раз. Каждая вторая машина покупателей мебельных элементов возвращала товар.
Приход новых "неквалифицированных" рабочих повлиял и на состояние квалифицированных кадров. Многих в возрасте стали отправлять на пенсию, появились сокращения по рабочему времени (раньше график составлял 5\2 с 8 утра до 17:00, а сейчас 4\3 по 8 часов), снизились зарплатные проекты (при нормальной работе при 5 днях можно было заработать 37 000 в месяц, теперь 22 000 рублей).
Естественно, появились недовольные работники. На каждые жалобы работодатель указывает на листок с ручкой: "мы вас не держим". По сути, в городе устраиваться некуда, работодателей мало.
По итогу всего приходим к следующему: 1) снизилось качество выпускаемой продукции; 2) упали зарплаты в разы; 3) появилась текучка кадров; 4) снизилась культура работы, везде в помещениях появились: плевки с насваем, пустые бутылки из под алкоголя., вечные крики на узбекском языке., частые драки между русскими и приезжими., воровство рабочего инструмента.
Ну что, по традиции канала, готовы брать Ладу за 1.5 миллиона рублей? Сможете прокормить 2 - 3 детную семью, как молодой специалист? А может хотите взять ипотеку?
#ипотека #нетработы #нетзарплаты #какжить #тяжко #выживаем #кредиты #накипело #голодаем #реальнаяжизнь #заводчанин #чтоделать #драма #выдумкачаса #узбеки #увольнение #несправидливость #уныние