Найти в Дзене

Скорей бы завтра, да снова на работу

Уже завтра люди, работающие по графику 5/2, выйдут на работу после новогодних праздников. Каникулы с запахом елки и мандаринок подошли к концу. Кто-то успел соскучиться по работе и коллективу, кто-то – нет. Есть те, кому отдых вообще не заходит. В конце концов, отдыхать тоже надо уметь, и не все этим умением владеют. Особо активным всегда нужно что-то делать. В интернете уже во всю ходят мемы про то, как тяжело завтра будет рано вставать и возвращаться в рабочий график. Кто-то негодует, как так быстро время прошло, кто-то страдает, кто-то просто шутит. Лично мне нравится идея нескольких выходных до и после Нового года. Все-таки в нашей стране это один из самых больших праздников. Однако я не понимаю, зачем выходных так много. Отдых длится больше недели. Этого вполне достаточно, чтобы выпасть из ритма, снизить его до энергосберегающего, особенно после предновогодней суеты. Вроде бы ничего плохого. К примеру, отпуск для того и создан, чтобы отдохнуть и сменить ритм, но есть одно но. В о

Уже завтра люди, работающие по графику 5/2, выйдут на работу после новогодних праздников. Каникулы с запахом елки и мандаринок подошли к концу. Кто-то успел соскучиться по работе и коллективу, кто-то – нет. Есть те, кому отдых вообще не заходит. В конце концов, отдыхать тоже надо уметь, и не все этим умением владеют. Особо активным всегда нужно что-то делать.

В интернете уже во всю ходят мемы про то, как тяжело завтра будет рано вставать и возвращаться в рабочий график. Кто-то негодует, как так быстро время прошло, кто-то страдает, кто-то просто шутит.

Лично мне нравится идея нескольких выходных до и после Нового года. Все-таки в нашей стране это один из самых больших праздников. Однако я не понимаю, зачем выходных так много. Отдых длится больше недели. Этого вполне достаточно, чтобы выпасть из ритма, снизить его до энергосберегающего, особенно после предновогодней суеты. Вроде бы ничего плохого. К примеру, отпуск для того и создан, чтобы отдохнуть и сменить ритм, но есть одно но. В отпуск мы всем коллективом не уходим. Мы уходим по одному. Как правило, по согласованному графику. И, пока один отдыхает, остальные продолжают работать и подменяют отдыхающего.

А тут нет никого. И все возвращаются на рабочие места расслабленные. Работники не всегда задумываются о том, как это сказывается на организации, на которую они работают. А это больше недели простоя, а потом еще несколько дней на раскачивание целого коллектива. Одновременно.

Мне в такие моменты особенно жаль работодателей. Им же за январь зарплату выплачивать. Это не всегда просто, если треть месяца вот такая никакая.

А вот возможности побыть с близкими в новогодние праздники можно от всей души порадоваться. Собраться с друзьями и родственниками, когда все работают, не так просто. А тут многие свободны. Это чудесно.

В целом же, глядя как минимум на крупные города, невольно замечаешь, что работающих по графику 5/2 становится все меньше. Даже офисы переходят на смены для оптимизации своей деятельностм. Ну а торговля, медицина, транспорт и многие другие сферы давно функционируют иначе.

Когда я только начинала свою рабочую деятельность, мне казалось, что 5/2 – это идеально. Сейчас я считаю, что такой график оставляет крайне мало свободного времени.

А вы как считаете? У вас есть любимый график? И как вы относитесь к длинным новогодним праздникам?

Фото с портала unsplash.com
Фото с портала unsplash.com