Новогодние праздники подходят к концу, и многие волгоградцы уже морально готовятся к выходу на работу. Эксперты разработали специальные рекомендации как для руководителей, так и для рядовых сотрудников, с помощью которых работа будет наиболее продуктивна, а негативные моменты сведены к нулю.
Обменяться впечатлениями
Техника обмена впечатлениями может сыграть позитивную роль во время адаптации в первые дни работы. Однако лучше всего для разговоров запланировать отдельное время. Руководители могли бы организовать неформальную постновогоднюю планерку, чтобы коллеги обменялись эмоциями и настроились на работу. А подчиненным лучше поберечь ресурсы – не раздражать начальников разговорами на рабочем месте и пообщаться в перерыв.
Начинать с малого и решать творческие задачи
Свое расслабленное после отдыха внимание в первую очередь лучше направить на подготовку к работе и завершению мелких дел с прошлого года. Незагруженный рутиной мозг хорошо проявит себя в творческих задачах. Руководители могли бы организовать коллективный мозговой штурм, а подчиненным лучше в одиночку ничего не штурмовать, а заручиться поддержкой коллег и помогать друг другу.
Запланировать «ленивый день»
Если вы ощущаете, как рабочий круговорот затягивает вас слишком быстро и бесконтрольно, эксперты сервиса по поиску работы hh.ru рекомендуют устроить «разгрузочный» день.
Позаботиться о себе
Наша биомашина нуждается в обслуживании и поддержании порядка. Эксперты рекомендуют начать день со стаканы воды, разминки и полезного завтрака. Здоровое питание и режим сна способствуют полноценному и быстрому восстановлению сил. Руководителям не стоит быть чрезмерно требовательными, а рядовым сотрудникам в новом году следует с заботой отнестись к своим потребностям.
Специалисты подчеркнули, что в это особенное постновогоднее время очень ценна та связь, которая объединяет коллектив. В этот период важно с вниманием относиться к себе и к своим ближним.