Минтруда РК разработана новая методика расчета минимального размера месячной заработной платы (МЗП). Предполагается, что новый механизм расчета МЗП будет применяться в ближайшие три года (2025 -2028 гг.).
Теперь для расчета МЗП предлагается использовать медианную зарплату.
Медианная заработная плата –размер заработной платы, находящийся в центре ряда распределения численности работников по размерам начисленной заработной платы и делящий его на две равные части – с заработной платой ниже и выше медианной.
Также на размер МЗП будет влиять средняя производительность труда.
Производительность труда – показатель эффективности производства, характеризующий выпуск продукции в расчете на единицу используемых ресурсов, представляющий собой соотношение объема производства и затрат трудовых ресурсов.
И медианная зарплата и производительность труда будут приниматься к расчету по данным за предыдущий год. Информацию об их размере предоставит Бюро национальной статистики.
Рассчитанный на основании данных Бюро национальной статистики размер МЗП будет согласовываться с госорганами и социальными партнерами. После их одобрения, размер МЗП будет направляться в центральный уполномоченный орган по бюджетному планированию. Данный размер МЗП будет учитываться при формировании бюджетной заявки на последующие три года.
Напомним, на 2024 г. МЗП утвержден в размере 85 000 тг.