Есть еще предприятия, у которых в штате есть уборщики. И эти компании испытывают финансовые потери. Все потому, что в штате иметь работника – это невыгодно. Рациональнее и практичнее – заказывать клининг. И сейчас назовем причины, почему это выгодно.
ОТЛИЧИЕ ШТАТНОГО УБОРЩИКА ОТ КЛИНЕРА
Распишем, как, где и почему компании теряют деньги.
1)Штатный уборщик работает неэффективно. Его задача – отработать в офисе рабочее время. Качество выполнимой работы уходит на второй план. Если же заказать услуги клинера, то на первом месте будет чистота и порядок. Работники клининговых компаний работают на результат.
2)Нет экономии на чистящих и моющих средствах. Помимо того, что штатному уборщику нужно регулярно платить заработную плату, нужно еще покупать моющие средства. Обычно это продукция из масс-маркета. У нее расход большой, мало эффективна в работе в офисе и стоимость высокая. Заказывая услуги клинера, нет надобности покупать моющие и чистящие средства. Работники клининговых компаний все приносят с собой. При этом они используют эффективные профессиональные средства.
3)Чтобы качественно проводилась уборка, штатному сотруднику нужны не только моющие и чистящие, но и специальное оборудование. А это большие денежные затраты. Если пригласите клинеров, то для работы у них уже есть вся техника и за нее не нужно отдельно доплачивать.
4)Наняв уборщика в штат, появится множество сложностей с организацией. В случае, если работник заболеет или не явится на работу, как часто это бывает, в офисе никто не будет убираться. С клинерами такого не происходит. В назначенный день и время гарантированно приедет работник и проведет уборку. Все организационные обязательства на себя берет клининговая компания.
