В 2024 году по востребованности инженеры обгонят специалистов в сфере информационных технологий. Причем инженеры будут нужны в разных отраслях производства. Одна из актуальных задач — обратный инжиниринг и разработка аналогов для импортозамещения различной продукции
- Также высокий спрос будет на специалистов в сфере строительства — как на рабочие специальности, так и на руководящие. Высококвалифицированные рабочие на производствах, особенно высокотехнологичных, например, радиомонтажники, тоже будут очень нужны. По этим должностям уже в течение нескольких лет наблюдается дефицит кандидатов, в текущих же условиях спрос на данных специалистов еще повысится. Компании ради привлечения этой категории сотрудников будут предлагать более выгодные условия работы и более высокую заработную плату, — сказала Екатерина Илларионова, ассистент кафедры управления персоналом Государственного университета управления, консультант по управлению персоналом.
В сфере перевозок и логистики сохранится интерес к специалистам по внутрироссийским перевозкам, а также экспертам по азиатским направлениям, особенно по отношениям с Китаем, отметила Екатерина Илларионова.
Достаточно востребованными будут сервисные вакансии — по обслуживанию клиентов, приему и оформлению заказов в разных областях. Но требования будут достаточно жесткими — работодатели ищут именно лучших
- Та же самая тенденция — выбора лучших — будет наблюдаться и при поиске программистов, тестировщиков и других специалистов в области информационных технологий. Начать карьеру в этих отраслях в ближайшем году будет уже чуть сложнее, — считает Екатерина Илларионова.
В нескольких областях спрос на сотрудников упадет. Тяжелым год может стать для риэлторов и продавцов автомобилей, добавила Екатерина Илларионова.
- В связи с неопределенностью последних лет и ростом цен, покупательная способность снизилась и, соответственно, сузился и рынок для этих категорий специалистов. Также не ожидается увеличения вакансий в сфере банковского дела и финансов, — объяснила специалист.
Сейчас руководителям больше всего важно, чтобы сотрудник мог адаптироваться и качественно работать, считает HR-консультант.
- В целом работодатели стали обращать больше внимания на так называемые «мягкие» навыки кандидатов — ответственность в выполнении задач, самостоятельность в принятии рабочих решений, умение общаться и работать в команде, принятие изменений и умение быстро осваивать новые навыки. Компаниям важно понимать, что сотрудник сможет адаптироваться к изменяющимся условиям и продолжить продуктивно работать, что бы ни происходило, — заключила она.
В декабре Министерство труда предложило предоставить россиянам в 2024 году возможность проходить бесплатное переобучение по профессиям, которые востребованы на рынке труда. В ведомстве отметили, что перечень специальностей и профессий будет определять правительство России. Он будет зависеть от спроса на соискателей.
Отметим, что в Хабаровском крае востребованными могут стать и другие профессии. Депутат Закдумы края Максим Кукушкин предложил в 2024 году запретить мигрантам работать в сферах торговли и пассажирских перевозок. Распространить это требование, по мнению парламентария, нужно на тех, кто трудится по патенту. Интересно, что подобная инициатива уже действовала в крае при Сергее Фургале, но с ней связана масса нюансов - и даже в случае принятия постановления затронет оно лишь небольшую часть иностранных граждан.