К планированию будущего можно подходить как минимум двумя способами. Вариант 1 Серьезный За основу берем итоги прошлого года и действуем по алгоритму! Определяем приоритеты - Изучаем свои достижения и выбираем, что было наиболее значимым. - Выделяем области, которые стоит развивать в будущем году. Работаем над ошибками - Проанализируем уроки, которые можно извлечь из прошлого. Иногда они оказываются не слишком приятными. Но это полезный опыт. - Помечаем себе на полях, что при разработке стратегии на будущий год мы попробуем избегать таких ошибок. Ставим новые цели - Проводим ревизию: что удалось, что нет. И выбираем более реалистичные и ориентированные на результат. - Используем SMART-критерии (конкретные, измеримые, достижимые, релевантные, ограниченные по времени) для структурирования целей. Разрабатываем план действий - Для начала рисуем его крупными мазками. - А затем максимально дробим на конкретные этапы и задачи. Еще стоит не забыть отвести специальное время на личное и професси
