При трудоустройстве на временную подработку или постоянную работу одним из решающих факторов для большинства соискателей является размер заработной платы, наряду с расположением, социальными гарантиями и условиями труда. Если речь идет о вакансиях в государственной организации или частной компании, размер з/п четко прописан в трудовом договоре и является фиксированным, иногда также можно рассчитывать на премии по итогам года и другие поощрения. Также важно отметить, что зарплата начисляется работнику в середине и конце месяца, в виде авансового и основного платежа соответственно. Исходя из этого можно выделить 2 существенных минуса работы в найме - во-первых, это фиксированный размер заработка, который человек не может изменить, а во-вторых, перечисления денег дважды (реже - один раз) в месяц. Такой расклад устраивает далеко не всех, поэтому работа доставщиком в сервисе Яндекс Еда становится более популярной и востребованной. Здесь работник сам решает, сколько он хочет зарабатывать и к